人員面試官師  
人員面試官師 *認證培訓
師級￥2520元 高師級￥3450元
 
包含:①培訓學習費 ②考前輔導費 ③建檔費 ④評審費 ⑤認證費 ⑥論文審查費 ⑦考試費
最近一期開班時間:待定 
 
 
課程介紹   
據(jù)統(tǒng)計，當前有99%的企業(yè)在人才選拔過程中采用面試手段。為提高行業(yè)素質(zhì)，提高從業(yè)人員在招聘面試中的行為，規(guī)范招聘面試工作，促進人力資源行業(yè)向專業(yè)、規(guī)范的方向發(fā)展，勞動和社會保障部*就業(yè)培訓技術指導中心于2005年11月8日頒發(fā)了《人員選拔面試考官崗位認證（CETTIC職業(yè)培訓合格證書）》有關文件并依照*人民共和國相關法律法規(guī)在*各城市開展培訓認證招生工作。

一、證書特色
本證書具有極高的科學性和權威性,代表了當今我國面試考官崗位認證的*水平。*勞動和社會保障部 “關于CETTIC職業(yè)培訓合格證書效用問題的復函”文件規(guī)定:“該證書可以做為培訓學員從業(yè)的憑證；同時，也可作為申請職業(yè)技能鑒定時，接受過相關職業(yè)培訓的證明。”該證書在國內(nèi)具有高度的權威性，為*各地勞動*所認可，具有廣泛性和*性。歡迎廣大企業(yè)踴躍報名參加！

二、認證機構（認證主辦單位）
*人民共和國勞動和社會保障部*就業(yè)培訓技術指導中心（職業(yè)技能鑒定中心）
三、課程設置情況和報名條件
類別 中級人員選拔面試考官
（師級） 高級人員選拔面試考官
（高師級）
課
程
大
綱 能力模型建立的方法、心理測試量表的基本使用方法、結構化面試問話大綱設計的方法、結構化面試的技術、面試中的高級技術、非語言信息的一般分析判斷方法、筆跡分析的基本技術。 心理測試實施的一般技術、筆跡分析的基本技術、畫樹法的分析技術、自畫像的分析技術、無領導小組的設計方法與評分方法、商業(yè)游戲法的設計與評分方法、文件筐作業(yè)的設計與評分方法、《人才配置基本素質(zhì)能力測試軟件》的使用方法。
報
名
條
件 大專以上學歷，企業(yè)內(nèi)從事招聘工作兩年以上，面試人數(shù)超過50人的企業(yè)內(nèi)業(yè)務經(jīng)理、人事經(jīng)理；有關勞動就業(yè)介紹機構、各類人才測評機構中的從業(yè)人員。
  *本科以上學歷，企業(yè)內(nèi)從事人力資源管理工作五年以上，面試人數(shù)超過100人，并已獲得中級人員選拔面試考官證書的企業(yè)中人力資源高級管理人員以及有關勞動就業(yè)介紹機構、各類人才測評機構中的從業(yè)人員。

 
四、考試形式

1、培訓結束后*一天下午閉卷考試，時間為兩個半小時。
(*授權招生期間采用此考試方式，即將改為*統(tǒng)考)
2、按教學大綱要求，考試內(nèi)容分為三部分，分別為通用知識（含法律法規(guī)、誠信教育）共50分、實務知識共100分、崗位技能共150分。
注:高級學員除考試和提交個人業(yè)績資料外，還需進行論文答辯
五、培訓對象:
企事業(yè)單位從事相關工作或準備從事該行業(yè)的從業(yè)人員
六、收費標準
類 別 費用種類 金額（元） 培訓時間 開班日期 合計
中級 培訓費 1800 3天 5月25日 2520元
考證費 600
教材費 120
高級 培訓費 2100 4天 3450元
考證費 1200
教材費 150

 ●報名聯(lián)系:謝老師