《與企業(yè)共贏做優(yōu)秀員工》
                     ——狼性團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練篇              
培訓(xùn)時(shí)間:（兩天一夜）培訓(xùn)地點(diǎn):企業(yè)自定
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)高、中、基各層級(jí)員工
培訓(xùn)模式:老師講授和課堂訓(xùn)練相結(jié)合的培訓(xùn)模式
培訓(xùn)目標(biāo):
打造群策群力、眾狼一心的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，突破自我設(shè)限，永葆組織與個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力；提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗能力與合作精神；整合隊(duì)員心態(tài)，加強(qiáng)忠誠(chéng)、敬業(yè)、執(zhí)行、責(zé)任、創(chuàng)新意識(shí)；提高溝通技能，提升溝通效率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部和諧。讓隊(duì)員從積極的心態(tài)到積極的行動(dòng)，從積極的行動(dòng)到豐碩的成果，從而把狼的超強(qiáng)自信、激情無(wú)限、勇于競(jìng)爭(zhēng)、知難而進(jìn)、絕境逢生、堅(jiān)持不懈、勇于創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等優(yōu)秀精神深深地印記于學(xué)員之心，努力成為自己的一種行為習(xí)慣。

課程背景:
我們員工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、意志力是否需要有更好的提升？我們員工的歸屬感，對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度，相互之間的信任融合度是否需要更好的提升？我們員工的溝通意識(shí)，溝通能力，同理心和換位思考是否需要更好的加強(qiáng)？我們員工的責(zé)任承擔(dān)意愿、能力，工作的心態(tài)、狀態(tài)、態(tài)度是否需要更好的提升？我們員工的分工合作，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極性主動(dòng)性是否需要要更好的提升？我們員工對(duì)工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、檢查、糾正、調(diào)整、創(chuàng)新意識(shí)和能力是否需要要加強(qiáng)？我們員工對(duì)父母親人，對(duì)同事朋友，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下屬及其他人的感恩之心、感召力是否需要提升？這些都是我們員工常見(jiàn)和普遍的問(wèn)題，沒(méi)有*只有更好，永遠(yuǎn)都有進(jìn)步的空間。
員工是企業(yè)的真正核心，所有一切設(shè)備、辦公條件、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售、客戶服務(wù)、企業(yè)形象和品牌建立等等都要通過(guò)員工去完成，其他所有環(huán)節(jié)的更新，提升只是一個(gè)環(huán)節(jié)，唯有員工職業(yè)素養(yǎng)的提升才能使各個(gè)環(huán)節(jié)都得到提升，這才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的真正關(guān)鍵和核心，這份工作您做了嗎？如果沒(méi)有那么現(xiàn)在必須開(kāi)始著手——那是為了員工的成長(zhǎng)，更為了企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青。
培訓(xùn)內(nèi)容:1 3 4 9 11
一、 一個(gè)信念
二、 三大口號(hào)
三、 四條鐵律
四、 九點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力
五、 十一大法寶

課程收益:
在訓(xùn)練中，參訓(xùn)人員通過(guò)全力以赴，全身心的投入:用身體去體驗(yàn)，眼睛去觀察，用耳朵去聆聽(tīng)，用嘴巴去呼喊，用頭腦去思考，用心靈去感悟，將會(huì)得到如下體驗(yàn)和成長(zhǎng):
1、 更清晰的去思考自己的工作目標(biāo)和人生目標(biāo)，做好定位，明確努力的方向，能夠看到成功希望，心中才會(huì)更有力量。
2、 清楚每個(gè)人都是肩負(fù)使命而生，不管是在工作還是生活中，都擔(dān)負(fù)著重大的責(zé)任，很多責(zé)任自己在擔(dān)負(fù)，也有許多責(zé)任是別人在為你肩扛。為此我們需要更加努力承擔(dān)自己的責(zé)任，也需要去感恩那些為我們付出辛勞的人們。
3、 明白小成就靠自己，*功靠團(tuán)隊(duì)，做英雄更需要有英雄的土壤，一個(gè)團(tuán)隊(duì)只有大家彼此信任，信任他人也信任自己，一起同心協(xié)力才能同心無(wú)敵。
4、 認(rèn)識(shí)到人生的任何收獲，都源于你的付出，天下沒(méi)有白吃的午餐，只有全力付出才能成就杰出。
5、 理解積極主動(dòng)的重要性，主動(dòng)的人是自己把握命運(yùn)，被動(dòng)的人是把命運(yùn)交給別人主宰。優(yōu)秀員工從來(lái)都是那些自動(dòng)自發(fā)，主動(dòng)承擔(dān)，主動(dòng)付出，主動(dòng)協(xié)助，主動(dòng)成長(zhǎng)，主動(dòng)完成，主動(dòng)優(yōu)秀的人。
6、 認(rèn)識(shí)到單打獨(dú)斗的個(gè)人英雄年代，早已歸入歷史，現(xiàn)在是合作共贏的年代，任何人要成就事業(yè)都要與人合作，與同事合作，與對(duì)手合作，通過(guò)合作追求贏利價(jià)值*化，而不是崇尚雞頭文化，拉班結(jié)派搞小團(tuán)伙，成功需要的是群狼那樣只能是團(tuán)隊(duì)而絕不會(huì)是團(tuán)伙。
7、 明白為了合作共贏更需要努力溝通，用心溝通，沒(méi)有好的溝通不可能有親密無(wú)間的合作，人、事、物很多因素都經(jīng)常的發(fā)生變化，新的問(wèn)題會(huì)不斷產(chǎn)生，主動(dòng)、及時(shí)、良好的溝通才能確保方向一致，人心一致，目標(biāo)一致，行動(dòng)一致。
8、 學(xué)會(huì)經(jīng)常的去做階段性的檢查，檢查目標(biāo)的進(jìn)展以及時(shí)調(diào)整策略和方法，檢查下屬的工作，員工最多的是做你經(jīng)常檢查的工作而不是你要求的工作。
9、 去接受每個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷不一樣，價(jià)值觀不一樣，看問(wèn)題的角度不同，有不同的觀點(diǎn)純屬正常，但是為了共同的目標(biāo)，觀點(diǎn)是可以協(xié)調(diào)的，行動(dòng)是可以一致的，最終的共識(shí)是可以形成并得以執(zhí)行的。
10、 感受到人生一路走來(lái)，從小到大，我們接受過(guò)無(wú)數(shù)人的幫助，養(yǎng)育我們
的父母，教育我們的老師，陪伴我們的愛(ài)人，協(xié)助我們的領(lǐng)導(dǎo)等等。雖不說(shuō)滴水之恩當(dāng)如涌泉相報(bào)，但我們不能沒(méi)有感恩的心，學(xué)會(huì)感恩你將受到更多的幫助，你的路會(huì)更寬廣，會(huì)走得更長(zhǎng)遠(yuǎn)，人生會(huì)更精彩。
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以上這些，都將在非常熱烈，充滿激情的訓(xùn)練氛圍中都得到更好的培養(yǎng)和強(qiáng)化，通過(guò)兩天一夜的課程，員工的向心力，凝聚力、戰(zhàn)斗力和歸屬感都將得到大大的提升；兩天一夜的訓(xùn)練，時(shí)間緊、任務(wù)重、強(qiáng)度高，對(duì)每一位參訓(xùn)人員都是一次巨大的挑戰(zhàn)，在吶喊聲和歡笑聲中接受疲勞和意志的考驗(yàn)；使員工在感恩的淚水中體會(huì)一次心路之旅，用淚水洗去心靈中的灰塵，直面自己，下定決心改變自己，使夢(mèng)想之帆重新啟航；使員工更敢于面對(duì)問(wèn)題，接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)責(zé)任，不找借口，突破思維和心里障礙，積極行動(dòng)，達(dá)成目標(biāo)；使員工能夠提升創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)溝通意識(shí)和溝通能力，在異議中達(dá)成共識(shí)，目標(biāo)一致，行動(dòng)一致，有組織，有紀(jì)律，打碎團(tuán)伙觀念，真正建立起一個(gè)責(zé)任共擔(dān)，成果共享，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)所畏懼勇往直前的狼一樣的卓越團(tuán)隊(duì)，從而實(shí)現(xiàn)與企業(yè)共贏，與同事共贏，與自己共贏，與人生共贏，成為一名真正的優(yōu)秀員工。人才是企業(yè)的核心，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，擁有卓越的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的基石。卓越的團(tuán)隊(duì)要求同心協(xié)力，同心就會(huì)無(wú)敵，讓我們一起同心做人，同心做事，同心成功。
講師簡(jiǎn)介:
謝老師，從中學(xué)老師到保險(xiǎn)公司培訓(xùn)講師，再到鋼構(gòu)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)冠軍，然后是總裁班老師，現(xiàn)為贏未來(lái)教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu)專(zhuān)職培訓(xùn)講師，不管走到哪里，就在哪里獲評(píng)優(yōu)秀員工。講師擅長(zhǎng)員工激勵(lì)，心態(tài)調(diào)整，情緒管理和團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，將用自己的親身經(jīng)歷和豐富專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，更為重要的是講師自始自終充滿激情的分享將為您帶來(lái)與眾不同的精彩課程。
講師特點(diǎn):
在熱烈的互動(dòng)中交流分享，在歡聲笑語(yǔ)中啟迪智慧，在輕松活潑中促使成長(zhǎng)，在忘我的激情中激發(fā)成功欲望，在彼此的感恩中獲得真正的成長(zhǎng)。
講師智慧:
授人以魚(yú)，不如授人以漁，更不如授人以成功思想，幸福智慧，激發(fā)成功欲望，引領(lǐng)自動(dòng)自發(fā)、立即行動(dòng)、堅(jiān)持不懈、直到成功。