廣州人際關(guān)系培訓(xùn)，首先龍?zhí)┙逃?，通過(guò)卡耐基人際關(guān)系能力提升的學(xué)習(xí)模式，滿

足自我重要的精神需求，追求自我崇高的精神渴望，達(dá)成良好人際關(guān)系！

【培訓(xùn)對(duì)象】適合企事業(yè)單位各崗級(jí)人員
【標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)】?jī)商欤ü菜墓?jié)課，3小時(shí)/節(jié)），可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求調(diào)整時(shí)長(zhǎng)。
【培訓(xùn)方式】講授、案例、情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)演練、分組討論、游戲等
【課程目的】
了解良好的品質(zhì)與心理 ，建立處世新態(tài)度，避免破壞人際關(guān)系的行為
掌握感情投資的方法，改善處人方式， 考慮并了解他人立場(chǎng)，善于與人交

談
掌握贊美、批評(píng)、爭(zhēng)論的方法，培養(yǎng)欣賞意識(shí)，體驗(yàn)贊賞的效果
掌握增加自我吸引力技巧
【課程大綱】
*講:人際關(guān)系的品質(zhì)和障礙
1、 認(rèn)識(shí)人際關(guān)系價(jià)值，破解人際關(guān)系的大秘密
2、 人際關(guān)系的八大良好品質(zhì)
對(duì)內(nèi):真誠(chéng)、自信、主動(dòng)、快樂(lè)
對(duì)外:尊重、負(fù)責(zé)、合作、感恩
3、人際關(guān)系品質(zhì)提升的障礙:忽視、恐懼、心態(tài)、自我、能力
第二講:人際關(guān)系吸引力總原則
1、人際關(guān)系吸引力總原則 
 滿足需求 
 反向需求
 挖掘需求
2、人際關(guān)系之人性需求分析 
 馬斯洛需求原理 
 人性需求七大特征:個(gè)性、網(wǎng)狀、變化、兩極、力型、能量、無(wú)限
第三講:人際關(guān)系的能力提升
1、 感情投資——五把開心鑰匙
2、 贊美的技巧——十二支玫瑰花
3、 批評(píng)的技巧——八把手術(shù)刀
4、 解決爭(zhēng)論——危機(jī)溝通五法則
5、 人際溝通——說(shuō)的藝術(shù)和聽的魅力
第四講:職場(chǎng)人際關(guān)系技巧
1、職場(chǎng)形象和角色原則
2、與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶相處六原則
3、七種職場(chǎng)關(guān)系吸引力催化素
4、人際關(guān)系打造團(tuán)隊(duì)凝聚力

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