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而雖然現(xiàn)在相對于十年前來說，海歸的數(shù)量劇增，且就業(yè)問題日益嚴(yán)峻，但是這也是一個期望值和自身定位的問題，海歸出國留學(xué)的主因即是為畢業(yè)后找工作有更好的選擇，能夠得到更優(yōu)厚的薪酬，但是回國后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實與想象完全是兩碼事，這無疑會挫傷海歸的積極性，但即使認清了就業(yè)形勢，仍然要抱著高期待，硬條件，決不妥協(xié)的態(tài)度，那么，只能在一次次面試中鎩羽而歸，碰壁次數(shù)太多，終會失去希望。

因此，海歸應(yīng)該在認識到現(xiàn)實情況之后，盡快的調(diào)整自己的心態(tài)，以及自身的定位，起點并不能決定一個人到達終點的時間和能力，高姿態(tài)終是換不回好工作的。

其次，杭州海外學(xué)歷認證中介表示海歸應(yīng)該從自己得心應(yīng)手的行業(yè)下手，如果你有海外的相關(guān)工作經(jīng)歷，那么更是要加分了，雖然一些行業(yè)國內(nèi)與國外的情況有所不同，但是他們的共通點還是存在的，且你在海外工作，對海外的正規(guī)公司的運作與文化的體驗，是可以在你之后的工作中有所幫助的。