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湖州校區(qū):湖州校區(qū)湖州市吳興區(qū)經(jīng)協(xié)大廈3樓(中醫(yī)院往北200米)
南潯校區(qū):湖州南潯鎮(zhèn)適園路457號(hào)(電信營(yíng)業(yè)廳對(duì)面)
織里校區(qū):湖州市織里富民路肯德基3樓
平湖校區(qū):嘉興市平湖新華南路169號(hào)2樓
桐鄉(xiāng)校區(qū):嘉興市桐鄉(xiāng)振興中路物資大廈4樓(菊花廣場(chǎng)西側(cè))人力資源管理師培訓(xùn)主要學(xué)習(xí)內(nèi)容
一、企業(yè)人力資源規(guī)劃
組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析、企業(yè)人員計(jì)劃的制定、企業(yè)人員計(jì)劃的前提、企業(yè)人員供給分析、企業(yè)人員需求分析、企業(yè)人員供需平衡分析、企業(yè)人力資源管理制度與費(fèi)用預(yù)算、企業(yè)人力資源管理制度的制定、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行
二、 招聘與配置
招聘需求分析、招聘準(zhǔn)備、工作分析和勝利能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析與選擇、招聘實(shí)施、人員選拔的方法與運(yùn)用、特殊政策與應(yīng)變方案、離職面談、離職面談、降低員工流失的措施
三、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
四、績(jī)效管理
五、薪酬福利管理
六、勞動(dòng)關(guān)系管理