報考新版企業(yè)人力資源管理師要求累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上(低學(xué)歷要求高中及同等學(xué)歷)。高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生也可以報考。

取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、 以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取 得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)者也可以報考。

企業(yè)人力資源管理師報考條件及科目

力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識:勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。

人力資源師考試三級和四級考《理論知識》和《技能操作》兩個科目,人力資源管理師二級和一級考《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。報考人力資源管理師資格證考試,不但可以提升自己的能力,還可以經(jīng)過考試的檢驗,讓自己收獲頗豐。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;

《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。