一、面向企業(yè)

大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP,特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書,都是學習過人力資源管理師知識的,在工作中更能得心應手!

二、公共事業(yè)單位

適合如*機關、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說,系統(tǒng)的學習人力資源管理師知識,在實操中頗有受益。

三、科研教學機構

總體來說,人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

其實取得人力資源管理師證書后,相較于其他想進入人力資源行業(yè)的人來說,是具有一定優(yōu)勢的。如果沒有相關經(jīng)驗,但畢竟接受過系統(tǒng)的人力資源知識學習,在日后的求職道路上也會有所幫助。

目前我國經(jīng)濟發(fā)展十分迅速,人才競爭相當激烈,單一技能型人才已不能滿足職場的需要,必須是復合型人才才能適應市場。

人力資源管理師的就業(yè)前景是非常良好的,只需要你有扎實的理論知識和豐富的技能經(jīng)驗,在企業(yè)中不斷的磨練自己的意志品質,改善自己設定的薪酬管理、培訓管理、人員招聘等的工作方案和方法,能通過實踐不斷的提升自己的能力和價值。