*職業(yè)信用評價網(wǎng)打造職業(yè)技能與職業(yè)信用雙認(rèn)證體系,創(chuàng)新的鑒定模式,符合《完善人才多元化評價體系》要求。針對個人職業(yè)技能和水平等方面進(jìn)行全面認(rèn)證,是用人單位重要的參考依據(jù),評價證書和評價報(bào)告反映職業(yè)人的綜合能力。一證一卡,掃描二維碼查詢學(xué)員個人信息,完整體現(xiàn)職業(yè)信用記錄,包括培訓(xùn)經(jīng)歷、工作履歷、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)課程等。培訓(xùn)經(jīng)歷、工作履歷信息隨著職業(yè)人履歷更新而更新,跟隨職業(yè)人終身。未來,職業(yè)信用將與商業(yè)信用一樣,成為個人社會行為中重要的參考依據(jù)。

針對個人的職業(yè)技能和水平等方面進(jìn)行全面認(rèn)證,前期針對職業(yè)人基礎(chǔ)信息、培訓(xùn)經(jīng)歷、技能進(jìn)行認(rèn)證評價,后期隨著職業(yè)人經(jīng)歷更新而更新,做到職業(yè)人多方面履歷的終身評價!

*職業(yè)信用評價網(wǎng)-人才評價認(rèn)證權(quán)威性高,*通用,既是技術(shù)資格,也是個人職業(yè)信用認(rèn)證!

信息采集方式

為保證個人信息采集的真實(shí)、客觀、可追溯,職信網(wǎng)個人信息采集分為客觀信息采集、源頭信息采集、信息預(yù)備案和簡歷大數(shù)據(jù)4種形式。

簡歷大數(shù)據(jù)

通過全息簡歷采集系統(tǒng),建立基于書面簡歷、電子簡歷、郵箱簡歷以及主流招聘系統(tǒng)簡歷為基礎(chǔ)的簡歷人才庫,通過數(shù)據(jù)交叉比對分析職業(yè)人相關(guān)信息,并通過手機(jī)實(shí)名認(rèn)證定位身份信息,從而獲得簡歷真實(shí)性評價系數(shù),利用區(qū)塊鏈技術(shù)在第三方平臺進(jìn)行簡歷真實(shí)性評分,依此出具職業(yè)信用相關(guān)產(chǎn)品。

信息預(yù)備案

在行業(yè)組織、企業(yè)、事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)中批量采集具有可追溯的書面或影印材料電子數(shù)據(jù)。職信網(wǎng)通過影像檔案批量處理技術(shù)將書面資料編目并分類整理歸檔,將數(shù)字信息與影像檔案關(guān)聯(lián),并作為職信產(chǎn)品進(jìn)行輸出,如信息存疑則通過網(wǎng)絡(luò)查詢系統(tǒng)獲取關(guān)聯(lián)信息,或通過信用舉報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行舉報(bào)、評價。

源頭信息采集

通過鑒定單位、職稱評審單位、人事檔案管理單位、職工教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、部分高校、職業(yè)院校等機(jī)構(gòu)采集職業(yè)人群相關(guān)能力水平評價信息,職信網(wǎng)將源頭信息與公民身份信息相關(guān)聯(lián),并以此出具認(rèn)證產(chǎn)品。

客觀信息采集

根據(jù)公民身份證號碼,通過底層API數(shù)據(jù)接口與公安、法院、金融等行政主管*調(diào)取相關(guān)信息并回調(diào)至職信網(wǎng)生成報(bào)告數(shù)據(jù),目前職信網(wǎng)數(shù)據(jù)接口有:公民身份證實(shí)名認(rèn)證、三網(wǎng)手機(jī)實(shí)名制認(rèn)證、自然人對外投資任職查詢、公安涉案黑名單、金融逾期黑名單、失信被執(zhí)行人黑名單、多頭借貸(民間借貸)黑名單等。

對個人的價值

建立職場信用記錄,積累信用財(cái)富。職業(yè)人通過職業(yè)信用體系,建立和積累個人信用財(cái)富,塑造良好的職業(yè)形象,可迅速獲得新單位、新崗位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,為個人職業(yè)發(fā)展奠定較高的基礎(chǔ)臺階。