主要工作任務(wù)

采集、記錄老年人的基本信息和健康狀況、評(píng)估老年人日常生活活動(dòng)能力、測(cè)量與評(píng)估老年人認(rèn)知能力、精神狀態(tài)、感知覺與溝通能力、社會(huì)參與能力、依據(jù)測(cè)量與評(píng)估結(jié)果,確定老年人能力等級(jí)和健康照護(hù)需求、出具老年人能力綜合評(píng)估和健康照護(hù)需求報(bào)告、提供老年人能力恢復(fù)和健康照護(hù)建議。

老年人健康評(píng)估

是應(yīng)護(hù)理診斷需要而誕生的一門*,基本脫胎于護(hù)理學(xué),根據(jù)護(hù)理專業(yè)特點(diǎn),增加了心理、人文、社會(huì)評(píng)估等內(nèi)容。涵蓋了護(hù)理專業(yè)在健康評(píng)估*中必須掌握的內(nèi)容。包括總論,癥狀評(píng)估,身體評(píng)估,輔助檢查評(píng)估,護(hù)理診斷。除此以外,還有所評(píng)估項(xiàng)目的概念、表現(xiàn)、評(píng)估要求及具體內(nèi)容。

老年人能力評(píng)估職場(chǎng)新貴——正搶手

每個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都需設(shè)立評(píng)估中心,每位入住機(jī)構(gòu)的老人均應(yīng)接受老年人能力評(píng)估服務(wù),且評(píng)估結(jié)果必須由評(píng)估師簽字確認(rèn)才可以。

市場(chǎng)稀缺

截止到2019年,各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量達(dá)到16萬(wàn)個(gè),按照一個(gè)機(jī)構(gòu)配備至少12名老年人能力評(píng)估師計(jì)算,需求老年人能力評(píng)估師至少160萬(wàn)人。

老年人健康評(píng)估師就業(yè)前景

在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中,步就是進(jìn)行老年人身體狀況評(píng)估、然后確定護(hù)理等級(jí)、建立健康檔案、制定護(hù)理等工作流程,每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開評(píng)估師。

職場(chǎng)新貴

制定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和的迫切需求,加大了對(duì)老年人能力評(píng)估的需求。

證書價(jià)值

通過老年人健康評(píng)估,咨詢才能真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求,合理分配有限的資源,科學(xué)地規(guī)劃市場(chǎng)供給,養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。

行業(yè)發(fā)展

通過評(píng)估,明確養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的供需情況,指導(dǎo)建立長(zhǎng)效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,老年人的權(quán)益。

就業(yè)方向

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)衛(wèi)生、健康管理公司、健康咨詢中心、康復(fù)保健用品等行業(yè)。

一線城市經(jīng)驗(yàn)豐富的評(píng)估師月薪可達(dá)萬(wàn)元以上,二三線城市也可以輕松達(dá)到8000元以上。