課程亮點
1、員工入職管理的注意事項及應(yīng)對技巧
2、員工離職管理中的注意事項及應(yīng)對技巧
3、人事招聘設(shè)計及風(fēng)險控制

適用對象

不限

學(xué)習(xí)目標(biāo)

學(xué)員通過本課程的學(xué)習(xí),掌握在勞動法務(wù)的基礎(chǔ)上如何合理的制定企業(yè)規(guī)章制度,為企業(yè)規(guī)避人力資源管理風(fēng)險,減少因不必要的勞動爭議而造成兩敗俱傷的尷尬局面,提高企業(yè)人力資源管理工作的效率,使企業(yè)勞動雙方在合作共贏的基礎(chǔ)上實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

課程內(nèi)容

《人力資源法務(wù)師職業(yè)能力考試指南》(專業(yè)課、必考科目)《職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)能力考試指南》(公共課、必考科目)《英語職業(yè)能力考試指南》(公共課、選考科目)《計算機職業(yè)能力考試指南》(公共課、選考科目)《人力資源法務(wù)師職業(yè)能力考試指南》考試,一般分為理論和實操兩部分;高級師級(一級)認(rèn)證,還要提供專業(yè)理論研究成果或者工作實踐成果,經(jīng)過*評審。

1、多年辦學(xué)經(jīng)驗,師資雄厚、資料權(quán)威,歷年通過率高達95%,位居省內(nèi)同行前列。

2、一張聽課證在手,可多個上課點重復(fù)聽課,*保證百創(chuàng)的所有學(xué)員一次性考過。

3、常年招生,滾動開班,基礎(chǔ)不牢或拉下課程,可跟著新開班級從頭學(xué)起!

4、*授課。每門課均由具有多年人力資源從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班教學(xué)經(jīng)驗的教師任課。

5、緊扣考試重點和考點。針對無任何基礎(chǔ)人員,教學(xué)通俗易懂,通過率高。為*班學(xué)員能順利通過考試,提供專門的在線咨詢,提供完善的培訓(xùn)跟蹤服務(wù)體系,保證教學(xué)質(zhì)量。