收入豐厚--據(jù)調(diào)查,有43.7%左右的人群對職業(yè)產(chǎn)生迷茫與困惑,而如今我國具有專業(yè)素質(zhì)的生涯規(guī)劃指導(dǎo)*還不到1萬人。職業(yè)困惑的人群呈現(xiàn)上升趨勢,生涯規(guī)劃行業(yè)將具有廣闊的發(fā)展前景,這是生涯規(guī)劃師收入豐厚的主要原因。同時,在面對咨詢者,幫助他們走出人生困惑,協(xié)助他們進行正確的人生重要的決策,收獲的是感激與尊重。

生涯規(guī)劃師證書還有用嗎自身特點勾畫出的美麗可及的遠景,將產(chǎn)生一種積極向上、不懈追求的內(nèi)在動力,從而有力地促進學(xué)生自我激勵作用的形成,促進學(xué)生就業(yè)力的提升。生涯規(guī)劃師證*報名時間及報考條件及流程*生職業(yè)聲望的形成,一方面受社會職業(yè)聲望的影響;生涯規(guī)劃師證書還有用嗎社會變革帶來的緊迫感要求個人必須不斷提高素質(zhì)才能應(yīng)對競爭的挑戰(zhàn),組織更歡迎有準備的人才。生涯規(guī)劃師證*報名時間及報考條件及流程職業(yè)生涯規(guī)劃的開放性特性。個人職業(yè)生涯規(guī)劃要置身于社會環(huán)境、組織環(huán)境和他人的影響之中。生涯規(guī)劃師證書還有用嗎報考必看:職業(yè)生涯規(guī)劃師證報考條件和時間

同時,身為生涯規(guī)劃師,會比較深入地介入一個人的生命當(dāng)中,和客戶一起經(jīng)歷蛻變與成長,這種深度的交流帶給我們對他人生命與故事更清晰的了解,如果你把"遍閱人生百態(tài)"看成是一種享受的話,那幾乎沒有比這個職業(yè)更合適的了。

同時,生涯規(guī)劃又不只是一次性消費品。人們在不同的年齡段會有不同的生涯課題,只要存在著自我成長,就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著親子關(guān)系的課題;15-18歲存在著考*專業(yè)選擇的課題;18-22歲存在著學(xué)業(yè)規(guī)劃的課題;22-24歲存在著*畢業(yè)、就業(yè)規(guī)劃的課題;22-35歲存在著職業(yè)發(fā)展的課題;28-45歲存在著生命愿景的課題;50-75歲存在著退休后老年規(guī)劃的課題等。而根據(jù)業(yè)內(nèi)*的看法,15-18歲專業(yè)選擇的課題、24-35職業(yè)發(fā)展課題、50-75老年規(guī)劃課題已經(jīng)具有很明顯的爆發(fā)趨勢。報考必看:職業(yè)生涯規(guī)劃師證報考條件和時間

報考必看:職業(yè)生涯規(guī)劃師證報考條件和時間,職業(yè)生涯規(guī)劃師證書考取如果深入學(xué),每一個都夠幾個月的學(xué)習(xí)。比如,我認得一個很強的咨詢師,做過幾百個案例,人力資源經(jīng)驗豐富。我跟她溝通完發(fā)現(xiàn),她建立了一套十分詳細的能力結(jié)構(gòu)模型。能把大量的軟能力,比如:溝通、思維、創(chuàng)新、整理,量化細分到顆粒度更高的級別。這是能力體系知識的內(nèi)容。