放寬了養(yǎng)老護(hù)理員入職條件。為吸納更多人從事養(yǎng)老護(hù)理工作,緩解人才短缺,2019年版《》做了如下修改:將從業(yè)人員的"普通受教育程度"由"*"為"無要求";將五級/初級工申報(bào)條件由"在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上"為"累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上";明確未取得*的考生,理論知識可采用口試的,主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)的基本要求和相關(guān)知識要求。
具體介紹山西省養(yǎng)老護(hù)理員證時(shí)間, 還有與精神體質(zhì)欠佳、活動、因素、缺水等有關(guān)?？稍斐衫夏昊颊咧T多的問題。老年患者住院期間由于長期臥床極易發(fā)生壓,多是由慢性消耗、大失禁受潮、無力翻身或、機(jī)體局部組織長期受壓等,致使血液循環(huán),組織營養(yǎng),皮膚和皮下組織失去正常功能而引起的組織破損和壞死。老年患者住院期間要特別注意防止跌倒,跌倒的主要因?yàn)榛颊呱磉厽o陪護(hù)、因素、行動不便、平衡功能受損、步態(tài)和合并后副作用等易跌倒。
工作中,也有讓人難以忘懷的時(shí)刻。我了很多患者,其中印象深的一次是一位腦中風(fēng)有語言后遺癥的患者,在我心情不好的時(shí)候用手勢夸獎我、鼓勵(lì)我,這樣的笑臉每每想起來,都萬分感動,讓自己在工作中更有動力。心情沮喪的時(shí)候,這些患者,就是支撐我繼續(xù)工作下去的動力。護(hù)理工作是服務(wù)于"人"的工作,不管這個(gè)人的身份地位是什么,我都要從專業(yè)的角度去為他們服務(wù)。
具體介紹山西省養(yǎng)老護(hù)理員證時(shí)間, 養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)目的 以積極應(yīng)對人口老齡化、加快建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)體系、發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)、老年人生活為目標(biāo),開展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn),切實(shí)養(yǎng)老護(hù)理員的理論知識、服務(wù)意識和操作技能。 養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、創(chuàng)新服務(wù)理念、應(yīng)急處理能力等,增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的生活照護(hù)、基礎(chǔ)照護(hù)、服務(wù)、心理支持、安寧服務(wù)、照護(hù)評估、及培訓(xùn)指導(dǎo)等相關(guān)知識和技能,更好養(yǎng)老服務(wù)需求,養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化和規(guī)范化水平。
人口老齡化的到來,使得養(yǎng)老需求也日趨。在《民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中提出,養(yǎng)老護(hù)理員的發(fā)展目標(biāo)是從2010年的3萬人到2020年600萬人。但是到目前2019年,我國的養(yǎng)老護(hù)理員才不到百萬,缺口巨大。 實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理人才規(guī)模的擴(kuò)大,希望在人身上。據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來,積極推進(jìn)職業(yè)院校擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理人才。2017年,衛(wèi)生類生41.8萬人,公共服務(wù)和類生4.4萬人。在護(hù)理養(yǎng)老服務(wù)和中醫(yī)養(yǎng)生醫(yī)學(xué)營養(yǎng)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學(xué)徒制的試點(diǎn),并建設(shè)了職業(yè)教育技術(shù)專業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和專業(yè)的教學(xué)數(shù)據(jù)庫。然而,從數(shù)據(jù)來看,專業(yè)養(yǎng)老人才的缺口依然十分巨大。
