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企業(yè)培訓師工作職責 1、新員工的入職培訓計劃; 2. 員工升職培訓計劃; 3. 在職*經(jīng)理,主管級人員培訓計劃; 4. 與各有關*配合,制定崗位職責,操作規(guī)范,服務等方面的培訓計劃; 5. 員工再教育培訓計劃。
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隨著企業(yè)培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),企業(yè)培訓師的身價也水漲船高。 一般來說,的企業(yè)培訓師應具備以下條件:、經(jīng)濟等相關專業(yè)較高的;對主講的課程有豐富的相關工作背景,特別是大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓或授課,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調(diào)動的能力,能設計并熟練運用模擬、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個意義上來說,企業(yè)培訓師對個人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高。一般來說,現(xiàn)在的大小企業(yè)都會配備一名或者多名企業(yè)培訓師。他們能夠在在人才和培訓中起著主導作用,是人才強企戰(zhàn)略的重要推動力量。
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企業(yè)培訓師是指能夠結合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求,研究針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓和教學活動的人員。 企
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光電儀器操作師的就業(yè)方向: 1、在機構的激光科室工作; 2、在光電儀器設備企業(yè)擔任儀器操作師或培訓導師崗位; 3、創(chuàng)業(yè)開辦一家機構; 4、從事光電儀器的培訓講師工作; 5、在光電機構中擔任操作師崗位。
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