現(xiàn)階段年輕一代工作時間都是比較緊張的,但其對下一代養(yǎng)育又格外關注,為了做到科學養(yǎng)育和營養(yǎng)補給。很多經(jīng)濟能力能夠負擔月嫂、育嬰師的人,都會請月嫂來照顧自己的月子生活。之后如果有育嬰師的需求,也還是會請育嬰師去照顧嬰兒,為孩子提供高質(zhì)量的養(yǎng)育。

所以月嫂、育嬰師算是現(xiàn)在還比較吃香的一種職業(yè)。相對來說也有很多選擇的平臺,一般而言,*品牌大的平臺,再參考口碑、資質(zhì)、服務實力等指標,綜合評估后,選到合適月嫂、育兒嫂的概率就比較大。但是也可看其它的,每個家政公司都有自己的體系和家政服務人員,畢竟合適才是重要的。

從育嬰師的收入來看,不同地區(qū)、不同級別收入差距很大,發(fā)達地區(qū)工資相對較高。由于經(jīng)歷了專業(yè)培訓,所以育嬰師的收入水平高于普通幼教老師、托管和家政服務人員。育嬰師所掌握的培訓知識主要分為生活照料、日常生活保 健與護理和教育三個部分?；A知識方面內(nèi)容為:0～3歲嬰兒生理發(fā)育特點,心理發(fā)展特點、嬰兒營養(yǎng)、嬰兒教育、相關法律法規(guī)等。

很多人會把育嬰師和幼兒園老師做比較,認為只要把孩子送到學校就可以,還請什么育嬰師,其實這種想法顯然是錯誤的。育嬰師所面對的0-3歲群體,0-3歲嬰幼兒有其特殊的生理、心理發(fā)育過程,接受能力和學習方法都有不同。因此,教育方法和內(nèi)容決不能是幼兒園教育的簡單低齡化。

一定要求有孩子的家長參與和配合,是教育者、被教育者、家長之間的三維教育。育嬰師與家長的溝通甚至要多于與孩子的溝通,這就對育嬰師提出了更高的要求。

前面說過,0-3歲嬰幼兒有其特殊的生理、心理發(fā)育過程,育嬰師不僅要了解教育學的內(nèi)容,還要了解嬰幼兒生理、心理的發(fā)展,包括日常護理的內(nèi)容,因此,學習的領域會更加寬泛。

寶寶多大需要找育嬰師

育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業(yè)人員。

在寶寶出生0個月就可以找育嬰師了,因為有育嬰師的指導,寶寶的成長環(huán)境會更健康,比如媽媽的胎教很重要,什么能吃,什么不能吃,什么能說,什么不能說,什么能做,什么不能做,都是育嬰師的服務范圍,要讓孩子能夠贏在起跑線上,好就是找一個專業(yè)的育嬰師來培養(yǎng)寶寶的各個方面的才能。