從育嬰師的收入來看,不同地區(qū)、不同級別收入差距很大,發(fā)達(dá)地區(qū)工資相對較高。由于經(jīng)歷了專業(yè)培訓(xùn),所以育嬰師的收入水平高于普通幼教老師、托管和家政服務(wù)人員。育嬰師所掌握的培訓(xùn)知識主要分為生活照料、日常生活保 健與護(hù)理和教育三個部分?；A(chǔ)知識方面內(nèi)容為:0～3歲嬰兒生理發(fā)育特點,心理發(fā)展特點、嬰兒營養(yǎng)、嬰兒教育、相關(guān)法律法規(guī)等。

很多人會把育嬰師和幼兒園老師做比較,認(rèn)為只要把孩子送到學(xué)校就可以,還請什么育嬰師,其實這種想法顯然是錯誤的。育嬰師所面對的0-3歲群體,0-3歲嬰幼兒有其特殊的生理、心理發(fā)育過程,接受能力和學(xué)習(xí)方法都有不同。因此,教育方法和內(nèi)容決不能是幼兒園教育的簡單低齡化。

一定要求有孩子的家長參與和配合,是教育者、被教育者、家長之間的三維教育。育嬰師與家長的溝通甚至要多于與孩子的溝通,這就對育嬰師提出了更高的要求。

前面說過,0-3歲嬰幼兒有其特殊的生理、心理發(fā)育過程,育嬰師不僅要了解教育學(xué)的內(nèi)容,還要了解嬰幼兒生理、心理的發(fā)展,包括日常護(hù)理的內(nèi)容,因此,學(xué)習(xí)的領(lǐng)域會更加寬泛。

寶寶多大需要找育嬰師

育嬰師是用現(xiàn)代教育觀念和科學(xué)方法對0-3歲嬰兒進(jìn)行生活照料、護(hù)理和教育的專業(yè)人員。

在寶寶出生0個月就可以找育嬰師了,因為有育嬰師的指導(dǎo),寶寶的成長環(huán)境會更健康,比如媽媽的胎教很重要,什么能吃,什么不能吃,什么能說,什么不能說,什么能做,什么不能做,都是育嬰師的服務(wù)范圍,要讓孩子能夠贏在起跑線上,好就是找一個專業(yè)的育嬰師來培養(yǎng)寶寶的各個方面的才能。

高額的薪資待遇:我國的育嬰市場在北京、上海、廣州、深圳等一線城市也只開發(fā)了約20%,未來十年將在三線城市和縣級市呈現(xiàn)井噴式發(fā)展?，F(xiàn)在育嬰師的發(fā)展正如火如荼,蒸蒸日上。就工資來講,在一二線城市,育嬰師基礎(chǔ)月薪早已超過5000元,而高級育嬰師月薪已達(dá)6000-15000左右,春節(jié)期間起價更是達(dá)到10000元。

正規(guī)的市場渠道:如今早期教育趨于正規(guī)化,育嬰師的因其更高的技能要求與專業(yè)性,社會地位將會高于一般幼師,所以,市場對于育嬰師從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更高的要求。國內(nèi)對行業(yè)提出了職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)政策,同時也對行業(yè)整體的未來發(fā)展提供了保證。現(xiàn)在,育嬰師從業(yè)需要持證上崗,考取育嬰師證書是進(jìn)入嬰幼童行業(yè)的通行證!

母嬰服務(wù)行業(yè)將是未來的朝陽產(chǎn)業(yè),仍處于起步階段,發(fā)展?jié)摿薮?。市場對專業(yè)的月嫂、催乳師、育嬰師等需求快速增長。選擇一家靠譜的教育學(xué)校,通過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)取得相應(yīng)證書,且國內(nèi)對專業(yè)技能培訓(xùn)大力扶持.考取證書后不僅可以去早期教育機(jī)構(gòu)、親子園、幼兒園從事幼兒教育工作,也可以靈活就業(yè),不僅解決了自己孩子的成長問題,也豐富了自己的專業(yè)技能,有良好的就業(yè)前景。巨大的行業(yè)機(jī)會,只要你有眼光和決心,就能把握。