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建筑八大員崗位職責:
施工員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事施工組織策劃、施工技術與,以及施工進度、成本、和安全控制等工作的人員。
質(zhì)檢員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事施工策劃、控制、檢查、、驗收等工作的 人員。
安全員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事安全策劃、檢查、等工作 人員。
員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事工程建設實施組織、效果評價等工作的 人員。
材料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事施工材料的計劃、采購、檢查、統(tǒng)計、核算等工作的 人員。
機械員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事施工機械的計劃、安全使用檢查、成本統(tǒng)計及核算等工作的 人員。
勞務員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事勞務計劃、勞務人員資格與培訓,勞動合同與工資、勞務處理等工作的人員。
資料員崗位職責:在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事信息施工資料的收集、、保管、歸檔、移交等工作的人員。
手冊是體系的規(guī)范,是閘明一個企業(yè)的政策、體系和實踐的文件,是實施和保持體系中長期遵循的綱領性文件。手冊的主要內(nèi)容包括:企業(yè)的方針、目標;組織機構和職責;各項活動的基本控制程序或體系要素;評審、修改和控制辦法。
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各省級住房和城鄉(xiāng)建設主管*要加強對施工現(xiàn)場人員職業(yè)培訓工作的事中事后,按照"雙隨機、一公開"原則,對相關培訓機構實行動態(tài)。加強對開展職業(yè)培訓的企業(yè)和培訓機構師資、實訓等硬件條件、培訓內(nèi)容等指導,及時息。加強誠信體系建設,逐步將企業(yè)、培訓機構守信和失信行為信息記入誠信檔案。充分發(fā)揮社會作用,建立和責任追究制度,對培訓弄虛作假等違紀行為,嚴肅追究相關責任人責任。
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