人力資源管理師報名條件

---四級(中級): 具備以下條件之一者

(1)經(jīng)本職業(yè)初級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(高級): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級級*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫(yī)*校中等按摩專業(yè)畢業(yè)證書。

企業(yè)人力資源規(guī)劃

制定培訓規(guī)劃

考察員工培養(yǎng)目標和計劃的著眼點:(一)企業(yè)方面。一方面以提高企業(yè)經(jīng)營活動所需的知識和技能,陪養(yǎng)企業(yè)經(jīng)營管理活動所需的態(tài)度為目標,另一方面,提高員工作為一名社會人或國民應具備的知識、修養(yǎng)和見識為目的。(二)員工方面,通過培訓可以可以提高員工的知識水平和工作能力,從而提高員工的能動性,達到員工自我實現(xiàn)的目標。

員工發(fā)展規(guī)劃的層次:按員工發(fā)展規(guī)劃的層次:(1)整體發(fā)展計劃。(2)培訓管理計劃(3)*培訓計劃+從規(guī)劃的時間長短來劃分:(1)長期發(fā)展規(guī)劃(2)中期培訓規(guī)劃(3)短期(特定項目)培訓計劃。