湖南工商*、湖南師范*、湖南農業(yè)*、中南*、鐵道*、湖南*、長沙明政*、長沙環(huán)境保護職業(yè)技術*、湖南外國語職業(yè)*、長沙電力職業(yè)技術*、湖南外貿職業(yè)*、湖南財經工業(yè)職業(yè)技術*、湖南郵電職業(yè)技術*、益陽職業(yè)技術*、湖南勞動人事職業(yè)*、湖南現代物流職業(yè)技術*、長沙職業(yè)技術*、湖南石油化工職業(yè)*、湖南有色金屬職業(yè)技術*、湖南信息職業(yè)技術*、湖南城建職業(yè)技術*、長沙商貿旅游職業(yè)技術*、湖南環(huán)境生物職業(yè)技術*、湖南食品品職業(yè)*、長沙衛(wèi)生職業(yè)*、湖南民族職業(yè)*、湖南工程職業(yè)技術*等等
簡介常德職業(yè)技術學校
就業(yè)去向
助產專業(yè)畢業(yè)生可獲得護士執(zhí)業(yè)資格證和助產士資格證,既能從事助產工作,又能從事護理工作,就業(yè)范圍廣,主要分布在各級綜合性醫(yī)院和婦幼保健院(所)、婦幼保健管理機構,以及孕婦學校、親子活動中心和月嫂培訓中心等社區(qū)婦幼保健機構組織以及社區(qū)衛(wèi)生服務中心,從事助產、臨床護理、計劃生育和婦幼保健管理及服務等工作;還可以在涉外護理、醫(yī)療保險工作崗位、與本專業(yè)相關的其他工作崗位從事與母嬰保健與護理、優(yōu)生優(yōu)育等相關的工作。
3.就業(yè)前景
我國目前存在圍產護理人力資源短缺、內部結構不合理、人口和地理分布不平衡等問題,國內醫(yī)院僅產房助產士的缺口至少有20多萬人,加上產前和產后的護理,助產人員無論從數量上還是質量上,都不能滿足社會需求。*目前助產士與生育婦女比例為1∶4000,與發(fā)達*的1∶1000差距懸殊。*"十三五"規(guī)劃綱要165項重大工程項目中第134項:婦幼健康*,提到要新增產床8.9萬張,逐漸與發(fā)達*接軌。因此,助產專業(yè)人才需求缺口很大,而我院培養(yǎng)的畢業(yè)生綜合素質高、職業(yè)能力強,深受用人單位的青睞。近幾年,就業(yè)率達到95%以上,我院連續(xù)8年被評為省市招生、就業(yè)先進單位。
簡介常德職業(yè)技術學校
政策支持
1.國內政策:我國在未來將實行更加開放的人才政策,加速人才的培養(yǎng)與引進,提高對外開放的水平。除此之外還有一系列的海歸人才特殊的福利待遇與政策支持。
2.各高校實行"教育國際化與就業(yè)國際化"人才培養(yǎng)計劃,豐富教育內容與形式并著重提高高校就業(yè)率,熱衷于校企合作聯合培養(yǎng)人才。
3.國外政策:日本*設立專門的"醫(yī)療工作簽證"引進外國護理人才,在日本工作與日本護士同工同酬,受日本法律保護,享受各種權益。
(四)專業(yè)優(yōu)勢
1.費用低,僅三萬元就能實現出國就業(yè)的夢想。
2.風險小,由日本醫(yī)院提供全額學費及經濟擔保,生活費通過醫(yī)院實習獲得,對家庭無任何負擔。
3.語言易學,出國前保證大家通過日語能力考試N1級。
4.收入高,在日本就業(yè)后,每年可獲得高達30萬人民幣的收入。
5.地位高,在日本,護理是一門真正獨立的*,護士公眾形象較好,護士社會地位較高,受人尊重。
6.就業(yè)率高,在日本已經取得護士執(zhí)照的同學,*成功就業(yè)。
7.有豐厚和完善的福利待遇制度(與日籍護士同工同酬),有良好的職業(yè)發(fā)展前景(在日本工作7年以上,就可以申請*居留)
