我們也看到了物業(yè)行業(yè)未來(lái)發(fā)展面臨的諸多挑戰(zhàn)。首先是優(yōu)質(zhì)人才的短缺,包括專業(yè)類人才的缺失和基層員工的流失;其次是服務(wù)專業(yè)化不足,對(duì)于專業(yè)服務(wù)統(tǒng)一的性認(rèn)定,且公司準(zhǔn)入門(mén)檻低,數(shù)量雖然急速,但是良莠不齊是市場(chǎng)化定價(jià)推進(jìn)的遲緩,2015年已明確放開(kāi)非*性住房的物業(yè)服務(wù)定價(jià),但是業(yè)主群體尤其是中低端小區(qū)業(yè)主對(duì)于漲價(jià)普遍存在抗拒心理,市場(chǎng)化定價(jià)執(zhí)行難度較大。

安徽省物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證怎么考多久下證, 相關(guān)法規(guī)參看本文結(jié)尾鏈接《關(guān)于修改〈物業(yè)條例〉的決定(2007年)相關(guān)條例主要有以下三條:第三十三條 從事物業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,取得職業(yè)書(shū)。第六十條 違反本條例的規(guī)定,未取得資質(zhì)證書(shū)從事物業(yè)的,由縣級(jí)以上地方房地產(chǎn)行政主管*沒(méi)收所得,并處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。以欺騙手段取得資質(zhì)證書(shū)的,依照本條款規(guī)定處罰,并由頒發(fā)資質(zhì)證書(shū)的*吊銷資質(zhì)證書(shū)。第六十一條 違反本條例的規(guī)定,物業(yè)服務(wù)企業(yè)聘用未取得物業(yè)職業(yè)書(shū)的人員從事物業(yè)活動(dòng)的,由縣級(jí)以上地方房地產(chǎn)行政主管*責(zé)令停止行為,處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

物業(yè)基本概念、相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)機(jī)構(gòu)基本構(gòu)成、房屋建筑維修養(yǎng)護(hù)、住宅小區(qū)的物業(yè)、房屋及附屬設(shè)備設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)、寫(xiě)字樓的物業(yè)、物業(yè)安全、商業(yè)場(chǎng)所的物業(yè)、物業(yè)、工業(yè)區(qū)的物業(yè)、其它類型物業(yè)。物業(yè)基本概念相關(guān)法律法規(guī)物業(yè)機(jī)構(gòu)基本構(gòu)成房屋建筑維修養(yǎng)護(hù)住宅小區(qū)的物業(yè)房屋及附屬設(shè)備設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)寫(xiě)字樓的物業(yè)物業(yè)安全商業(yè)場(chǎng)所的物業(yè)物業(yè)工業(yè)區(qū)的物業(yè)其它類型物業(yè)就業(yè)方向:在物業(yè)公司房地產(chǎn)公司從事物業(yè)主管物業(yè)經(jīng)理等相關(guān)崗位。

一、物業(yè)上崗證簡(jiǎn)介? 申請(qǐng)?jiān)u定資質(zhì)等級(jí)的物業(yè)企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書(shū)復(fù)印件。物業(yè)上崗證需要通過(guò),持證者可從事物業(yè)*工作。? 二、背景? 物業(yè)經(jīng)理是從事物業(yè)的專業(yè)人才。從1999年開(kāi)始物業(yè)經(jīng)理實(shí)行持證上崗制度,目前這個(gè)證書(shū)是物業(yè)公司拿資質(zhì)的證書(shū)也是物業(yè)公司年審,招聘的條件,證書(shū)的含金量和實(shí)用性很高。我國(guó)的物業(yè)正處在蓬展的時(shí)期,將有越來(lái)越多的人轉(zhuǎn)向物業(yè)行業(yè)。此外,有關(guān)指出,將來(lái)城市公用設(shè)施的、的也應(yīng)該交由物業(yè)公司,這就為物業(yè)提出了一個(gè)新的課題。21世紀(jì)物業(yè)將可望進(jìn)人市場(chǎng)化運(yùn)作階段。未來(lái)物業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)從以下七個(gè)方面進(jìn)行。一是觀念創(chuàng)新。這是所有創(chuàng)新的源頭,也是難的。行業(yè)觀念創(chuàng)新之一就是從以企業(yè)為到以業(yè)主為,業(yè)主可以任性,企業(yè)一定要理性。二是理論創(chuàng)新。理論一直把物業(yè)看成是生活。其它三門(mén)考查課程組織輔導(dǎo)。針對(duì)物業(yè)發(fā)展形勢(shì)特:物業(yè)糾紛案例分析、維修使用、物業(yè)收費(fèi)等專業(yè)培訓(xùn)。、時(shí)間青島(有效)全省其它各地、市,時(shí)間、待定。

物業(yè)經(jīng)理的職責(zé): 1、物業(yè)經(jīng)理在公司總經(jīng)理下,公司日常運(yùn)作情況,落實(shí)公司各方面工作,協(xié)助處理日常行政事務(wù),對(duì)各*的工作進(jìn)行協(xié)調(diào),當(dāng)好參謀和助手。 2、按照行政部工作職責(zé)工作,對(duì)*員工日常工作進(jìn)行檢查和考核,保證*不出現(xiàn)工作差錯(cuò)。 3、在公司的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定有關(guān)行政、文秘、總務(wù)、后勤等方面的相關(guān)制度并組織制度實(shí)施前的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。 4、檢查各*制度落況并及時(shí)將情況向公司進(jìn)行反饋,同時(shí)協(xié)助各*進(jìn)行整改。 5、負(fù)責(zé)收文的初閱并提出初步處理意見(jiàn)及時(shí)向公司呈報(bào)。根據(jù)簽批意見(jiàn)進(jìn)行落實(shí)和處理,并督促做好文件的傳閱、回收和存檔工作。

安徽省物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證怎么考多久下證, 作為一個(gè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),作為物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人每天要和處理管轄區(qū)域內(nèi)各類民生矛盾和業(yè)管問(wèn)題。要面對(duì)不同的業(yè)主及自己的員工,同時(shí),還要處理好與之間、公司之間的往來(lái)關(guān)系(街道、社區(qū)、、房管處、規(guī)劃局,以及、、消防、環(huán)保、綠化等*)。

物業(yè)經(jīng)理及其物業(yè)師的用途 1.物業(yè)經(jīng)理:主要用于物業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)?jiān)u定與年審,投標(biāo),接項(xiàng)目,持證上崗,物業(yè)從業(yè)人員必備等。 檔案存放:城建培訓(xùn)中心 ,證書(shū)類型:兩種,一種是蓋兩個(gè)章的老版(部證)和蓋一個(gè)章的新版(中心證)《物業(yè)條例》和《物業(yè)企業(yè)資質(zhì)辦法》等法規(guī)、文件都沒(méi)有規(guī)定年審時(shí)限。因此,不存在年審問(wèn)題。每隔三年,應(yīng)該參加一次繼續(xù)教育的培訓(xùn)及,在原有崗位證書(shū)上,由培訓(xùn)單位填寫(xiě)記錄、蓋章。 申請(qǐng)辦理物業(yè)經(jīng)理上崗證,只需要提供:1寸彩色照片1份。 1、使用勞動(dòng)和社會(huì)*部組織編寫(xiě)的專用于物業(yè)人員職業(yè)技能鑒定的《職業(yè)》和《*培訓(xùn)教程》,講授物業(yè)工作的理論與技能。 2、工作技能知識(shí):物業(yè)接管驗(yàn)收與撤管,房屋租賃與客戶服務(wù),物業(yè)服務(wù)費(fèi)用,房屋建筑,房屋附屬設(shè)備設(shè)施與預(yù)算,物業(yè)安全,,物業(yè)方案和制度的制定,物業(yè)企業(yè)資金,物業(yè)市場(chǎng)。 3、培訓(xùn)對(duì)象為各地市房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、單位房管*、社區(qū)從事物業(yè)的人員,或從事物業(yè)的人員。 4、面授與自學(xué)相結(jié)合、案例分析、互動(dòng)研討、模擬。班主任全程跟蹤,個(gè)性化關(guān)懷。 5、鑒定分為理論知識(shí)和專業(yè)技能考核。二級(jí)以上還需進(jìn)行綜合評(píng)審。理論知識(shí)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審三門(mén)均及格,可*二級(jí)證書(shū)。