注冊(cè)物業(yè)師已經(jīng)停止組織了,以前考下來的注冊(cè)物業(yè)師還是繼續(xù)有效的,剛剛看了一下我們這的學(xué)員數(shù)據(jù),我們這的物業(yè)學(xué)員百分之八十點(diǎn)七考的物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證,百分之10考的是證,剩下的是考的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理證,我們這做物業(yè)培訓(xùn)做了五年了,每個(gè)月報(bào)名的學(xué)員有一二百人,所以數(shù)據(jù)還是應(yīng)該有說明性的,再者,你的想法是很對(duì)的,證書只是一個(gè)敲門磚,還得要自身專業(yè)硬,所以要拿到證書的前提下要好好學(xué)學(xué)專業(yè)知識(shí),還有就是積累物業(yè),我把證書樣本放到下面,你可以自己看看,如果想長(zhǎng)久從事物業(yè)行業(yè)趁著現(xiàn)在還特別簡(jiǎn)單趕緊整一個(gè)吧,因?yàn)槲飿I(yè),包括職位晉升都是硬性要求的,有什么不懂得可以留言,通過率,報(bào)名費(fèi)也就幾百,把握住機(jī)會(huì),包括物業(yè)途中遇到的問題也可以留言,看到我會(huì)為您解答。

福建省物業(yè)經(jīng)理證報(bào)考時(shí)間/報(bào)考條件, 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理是指取得物業(yè)行政主管*頒發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理崗位書,并接受物業(yè)企業(yè)委派,實(shí)施物業(yè)服務(wù)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 物業(yè)經(jīng)理崗位證主要用于:企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì),持證上崗等。 1、公司章程、各項(xiàng)工作流程擬定與修改的合理化建議、申請(qǐng)。 2、日、周、月、季、年度工作計(jì)劃及*內(nèi)考核的擬定上報(bào)。 3、*人員定崗定編計(jì)劃提報(bào)。 4、*經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略決策提報(bào)。 5、突發(fā)事件、危機(jī)事件及重大事故的處理意見與結(jié)果提報(bào)。 6、*員工的升遷調(diào)動(dòng)建議。 7、*內(nèi)應(yīng)聘人員的復(fù)試意見提報(bào)。

根據(jù)《物業(yè)條例》第33條:從事物業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,取得職業(yè)書;《物業(yè)條例》第61條:違反本條例的規(guī)定,物業(yè)企業(yè)聘用未取得物業(yè)職業(yè)書的人員從事物業(yè)活動(dòng)的,由縣級(jí)以上房地產(chǎn)行政主管*責(zé)令停止行為,處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。組織《物業(yè)崗位證書》培訓(xùn),合格頒發(fā)證書該證書通用,出國(guó)有效,網(wǎng)上注冊(cè)。

物業(yè)公司的物業(yè)人員報(bào)名須具備哪些條件?物業(yè)公司的物業(yè)人員是取得物業(yè)從業(yè)資格(職業(yè)書)的,這些條件與物業(yè)公司的專業(yè)無(wú)關(guān),但根據(jù)物業(yè)的要求與規(guī)定,物業(yè)公司的物業(yè)人員具有以下二個(gè)方面的*:是從事物業(yè)工作的豐富的物業(yè)工作人員,具有物業(yè)和業(yè)務(wù)技能的物業(yè)專業(yè)人員。 物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理人實(shí)行持證上崗制度,物業(yè)經(jīng)理人崗位證書是由頒發(fā)的證書,分兩個(gè)證書等級(jí),物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理。目前這個(gè)證書是注冊(cè)物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條件,證書的含金量和實(shí)用性很高,證書的章是城建中心公章。

企業(yè)運(yùn)作中產(chǎn)生的有效結(jié)果,不僅需要有正確的決策,也需要一定的執(zhí)行能力。在這個(gè)環(huán)節(jié)上,如何有效的管制、成本、效率與服務(wù)水平,就有賴于物業(yè)經(jīng)理人的高超技能了。約束太多,員工處處絆手絆腳,士氣低落;約束不足,則會(huì)容易出現(xiàn)漏洞,運(yùn)行成本。管制能力主要考驗(yàn)有幾方面:分清該管與不該管的事,將事后處置提前為與事中,促進(jìn)各*進(jìn)行自主,由外部控制逐漸演變?yōu)樽晕摇?實(shí)踐證明:物業(yè)行業(yè)的發(fā)展空間十分廣闊,未來十年,許多市場(chǎng)領(lǐng)域有待于去,國(guó)內(nèi)物業(yè)服務(wù)企業(yè)較之國(guó)外*品牌企業(yè),在地域和社會(huì)資源上有著更大的優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵在于市場(chǎng)化,拼的就是專業(yè)化、技術(shù)化的與操作水平。

福建省物業(yè)經(jīng)理證報(bào)考時(shí)間/報(bào)考條件, 物業(yè)主要做什么 物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備服務(wù)包括物業(yè)設(shè)備基礎(chǔ)、建筑室內(nèi)給水、建筑室內(nèi)排水、小區(qū)給排水及熱水、飲水供應(yīng)、建筑消防、供暖與燃?xì)夤?yīng)、建筑通風(fēng)與防排煙、空氣調(diào)節(jié)、建筑供配電、電梯、電氣照明、安全用電與建筑防雷、建筑弱電、建筑智能化簡(jiǎn)介等。 1、清潔衛(wèi)生服務(wù) 清潔服務(wù)是指通過專業(yè)清潔人員使用清潔設(shè)備、工具、用品和藥劑,對(duì)小區(qū)內(nèi)等部位進(jìn)行清掃服務(wù),以達(dá)到清潔、防腐、物品的目的。 2、綠化服務(wù) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)清潔衛(wèi)生以及綠化等方面的各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)*全體員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方針、政策、指示、規(guī)定等,堅(jiān)持為業(yè)主服務(wù)、為社會(huì)服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)公司所確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo),為開創(chuàng)具有特色的物業(yè)工作作出貢獻(xiàn)。 3、安全服務(wù) 包括物業(yè)區(qū)域內(nèi)的治安防范、消防和車輛三大方面,物業(yè)服務(wù)公司采取各種措施、手段,保證業(yè)主和業(yè)主使用人的人身、財(cái)產(chǎn)安全,維持正常生活和工作秩序的一種行為,這也是物業(yè)工作基礎(chǔ)的工作之一。

物業(yè)經(jīng)理是從事物業(yè)的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經(jīng)理實(shí)行持證上崗制度,目前這個(gè)證書是物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條件,證書的含金量和實(shí)用性很高。 ?1 物業(yè)存在著的問題分析? ?1.1 從業(yè)人員素質(zhì)偏低? ?從物業(yè)人員的總體素質(zhì)上來看,其專業(yè)化素質(zhì)偏低,很多物業(yè)人員在方面及專業(yè)能力方面都存在著嚴(yán)重的劣勢(shì),并且復(fù)合型人才較少,物業(yè)人員的年齡結(jié)構(gòu)不合理,大多為人,不足[1]。另外,在物業(yè)企業(yè),人員較少,特別是能夠擔(dān)任中人才的較少,嚴(yán)重的影響到物業(yè)的,不利于物業(yè)行業(yè)的良好發(fā)展。?