一、成人高考問(wèn)答教育部日前決定,*成人高校招生時(shí)間進(jìn)行調(diào)整,實(shí)行"秋季考試、第二年春季入學(xué)"。調(diào)整后的*成人高校招生統(tǒng)一入學(xué)考試時(shí)間為每年10月份的第三個(gè)星期六、日,報(bào)名時(shí)間由各省級(jí)高校招生辦公室自定,錄取的新生于第二年春季按高等學(xué)校要求的時(shí)間入學(xué)。

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二、公司鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷嗎?鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷是有諸多好處的。員工提升學(xué)歷的好處1、協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員,使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺(tái)。使員工在工作之余可以開(kāi)展學(xué)習(xí),使企業(yè)成為學(xué)習(xí)工作兩位一體的平臺(tái),使員工有歸屬感。2、使企業(yè)成員養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,從而改善企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)綜合人員素質(zhì)。3、使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出*大的潛力提高個(gè)人和組織的業(yè)績(jī),推動(dòng)組織和個(gè)人的不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人的雙重發(fā)展。4、個(gè)人學(xué)歷提升是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉,它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭(zhēng)奪中不至于敗下陣來(lái)。5、員工學(xué)歷提成是建立*組織文化的杠桿,可以強(qiáng)化企業(yè)的共同價(jià)值觀。6、員工的增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力就是增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力!

三、成考工商管理培養(yǎng)要求工商管理主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)管理的基本理論和基本知識(shí),受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決企業(yè)管理問(wèn)題的基本能力。工商管理專(zhuān)業(yè)描述依據(jù)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論,研究如何運(yùn)用現(xiàn)代管理的方法和手段來(lái)進(jìn)行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)決策。成考工商管理就業(yè)方向一是各級(jí)*、企業(yè)的管理*;二是會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其他類(lèi)型的咨詢(xún)服務(wù)等中介企業(yè);三是包括銀行、證券公司等各類(lèi)金融機(jī)構(gòu);四是在國(guó)內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學(xué)位或到國(guó)外學(xué)校深造學(xué)習(xí)。從具體崗位來(lái)看,企業(yè)的人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、市場(chǎng)部、策劃部等都需要相關(guān)人才。本科畢業(yè)生一般需要從基層做起,研究生畢業(yè)后則一般會(huì)在相關(guān)職能*做管理工作。

四、考生選擇成人高校一般要參加成人高考,*承認(rèn)成人高考的學(xué)歷,考生要參加*招生統(tǒng)一考試。一般來(lái)說(shuō),成人高考難度要比普通高考容易很多,但文憑是一樣的,至少?gòu)?角度來(lái)說(shuō),并不分是普通高校還是成人高校。