家庭教育指導(dǎo)員是通過教育學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)、社會家庭理論知識,幫助家庭在夫妻關(guān)系、親子關(guān)系、婆媳關(guān)系等方面建立良好家庭環(huán)境,通過改變孩子的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣,樹立孩子的美德和責(zé)任感,幫助家庭獲得良好收入,從而幫助家庭幸福的專業(yè)人士。

家庭教育教練的收入是多少,工作內(nèi)容是什么

1家庭教育教練的收入是多少

家庭教育教師的薪水根據(jù)他們的職位而有所不同。42.8%的崗位月薪4.5-8K,年薪5-10W;48.7%收入6-10K/月,年薪7-12W;62.1%的崗位月薪為$10-20K,年薪為$12-24W;50.8%的崗位月薪15-30K,年薪18-36W?？梢钥闯?不同崗位的薪酬范圍跨度較大,從低$4.5-8K/月到高$15-30K/月,這也反映了家教教師的收入水平。

在受教育程度方面,工資與受教育程度普遍呈正相關(guān)。大專以上家庭教育指導(dǎo)員工資7.9K元;5000-9999名家庭教育指導(dǎo)員高校工資13.9K;國內(nèi)公司家庭教育講師的*年薪為22.4萬元。在家庭教育碩士教師崗位中,*的崗位工資為8-15K。部分數(shù)據(jù)中缺少本科生的工資,但可以推斷,本科生的工資普遍高于的工資。這說明隨著學(xué)歷的提高,家教教師的薪酬水平也有一定的上升趨勢。

2. 家庭教育指導(dǎo)員主要工作內(nèi)容

家庭教育輔導(dǎo)員的主要任務(wù)包括:

(一)開展家庭教育法律、法規(guī)和政策的宣傳,傳授利德、樹人家庭教育的科學(xué)理念、知識和方法;

(二)引導(dǎo)家長履行家庭教育主體責(zé)任,實施家庭教育計劃,開展家庭教育;

(3)引導(dǎo)家長建立和傳承良好的家風(fēng),引導(dǎo)其他家庭成員協(xié)助和配合家長,優(yōu)化家庭教育環(huán)境;

(4)提供家庭教育問題的解決方案和咨詢建議;策劃、組織、開展家庭、學(xué)校、社區(qū)合作育人實踐活動。

3. 家庭教育指導(dǎo)員的招聘條件和待遇

(1)招聘條件

家庭教育輔導(dǎo)員的招聘通常有一定的要求。在年齡方面,大多數(shù)職位要求在22 - 45歲之間,有些職位要求28 - 45歲,有些職位要求30 - 42歲,不同的公司要求略有不同。學(xué)歷方面,一般要求大專以上學(xué)歷,部分崗位優(yōu)先考慮本科及以上學(xué)歷,如碩士、教育學(xué)、心理學(xué)等。專業(yè)背景方面,學(xué)前教育、心理學(xué)、教育背景優(yōu)先,相關(guān)學(xué)歷更有優(yōu)勢。另外,部分崗位需要一定的工作經(jīng)驗,如1年以上學(xué)歷、培訓(xùn)、心理咨詢行業(yè)銷售經(jīng)驗、2年以上情商課程經(jīng)驗、3年以上學(xué)歷工作經(jīng)驗等。

(2)福利待遇

家庭教育指導(dǎo)員的福利待遇相對豐富。在薪酬方面,大部分崗位都是基本工資加提成的模式,比如不負責(zé)的基本工資4000 - 5000元,加上續(xù)期提成等,綜合薪酬相當(dāng)可觀。一些崗位的平均工資在1.5萬到3萬元之間,*的教練員甚至可以達到5萬元以上。

在福利*方面,很多公司提供五險一金,讓員工的生活更有*。帶薪休假也是一種常見的福利,包括法定休假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和病假。此外,還有節(jié)假日福利,如端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都會發(fā)放福利。團隊建設(shè)和旅游活動豐富了員工的業(yè)余生活,增強了團隊凝聚力。

一些公司還有教育基金來支持員工的自我提升。同時,有些公司提供良好的工作環(huán)境,如每天下午茶時間,奶茶、水果、零食應(yīng)有盡有,每周和每月公司*聚餐。