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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規(guī)定;根據勞動法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應建筑行業(yè)中各個職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個員代表一個就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長遠的發(fā)展,都能起到推進的作用。
3.市場調控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領域的要求越來越嚴格有關系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來越規(guī)范,八大員取證難度也會相應增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  成本考核的依據包括成本計劃、成本控制、成本核算和成本分析的資料。成本考核的主要依據是成本計劃確定的各類指標。成本計劃一般包括以下三類指標1,成本計劃的數(shù)量指標, 如:(1)按子項匯總的工程項目計劃總成本指標: (2)按分部匯總的各單位工程(或子項目)計劃成本指標;(3)按人工、材料、機具等各主要生產要素劃分的計劃成本指標。

施工成本的措施,為了取得成本的成效,應當從多方面采取措施實施,通?？梢詫⑦@些措施歸納為組織措施、技術措施、經濟措施和合同措施。組織措施是從成本的組織方面采取的措施,成本控制是全員的活動,如實行項目經理責任制,落實成本的組織機構和人員,明確各級成本人員的任務和職能分工、權力和責任。成本不僅是成本人員的工作,各級項目人員都負有成本控制責任。

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