南昌市cg插畫原畫培訓，對于南昌平面設(shè)計培訓哪里好，今天就給大家介紹一下，平面設(shè)計有前途嗎，平面設(shè)計專業(yè)適宜人群，平面設(shè)計的內(nèi)容，平面設(shè)計與視覺設(shè)計，平面設(shè)計師資格證，平面設(shè)計的注意事項，平面設(shè)計對學歷的要求，平面設(shè)計的工作性質(zhì)，平面設(shè)計工作職責。

平面設(shè)計有前途嗎

平面設(shè)計這一職業(yè)有很大的發(fā)展空間，但在目前的場中，確實門檻很低，這里的門檻說的是入門門檻，很多公司都沒有專業(yè)的設(shè)計需求，如廣告投放公司、制作公司、公關(guān)公司、營銷策劃公司等，甚至包括很多甲方，自己都成立了品牌部或策劃部，他們對設(shè)計的要求也是有的，但質(zhì)量并不高，只是一些簡單的版面設(shè)計工作，因此就出現(xiàn)了一大批半路出家的會點軟件或剛畢業(yè)的美術(shù)廣告專業(yè)的學生，能很順利的入職，而且職稱也是漂亮的“設(shè)計師”。

平面設(shè)計專業(yè)適宜人群

平面設(shè)計學習主要是要有興趣，不然就會覺得這個工作既枯燥又很有難度，如果在工作期間沒有興趣的話，就提不起來積極性，就好比一潭死水，要有毅力和恒心的人，平面設(shè)計的應用現(xiàn)在非常廣泛。學習平面設(shè)計的難題不在于PS、CDR、AI等設(shè)計軟件的學習和掌握。而在于對設(shè)計流行趨勢的把握，對不同客戶的心理分析。這個要靠經(jīng)驗的。

平面設(shè)計的內(nèi)容

平面設(shè)計不是說做幾張圖紙就可以了，很多人在沒有接觸平面設(shè)計的時候?qū)τ谄矫嬖O(shè)計的專業(yè)知識很淺顯的，平面設(shè)計其實包含了很多專業(yè)性的知識，在學習的過程中還包含了很多的課程，標志設(shè)計不僅是實用物的設(shè)計，也是一種圖形藝術(shù)的設(shè)計。它與其它圖形藝術(shù)表現(xiàn)手段既有相同之處，又有自己的藝術(shù)規(guī)律。

平面設(shè)計與視覺設(shè)計

其實很多時候大家聽說到的關(guān)于平面設(shè)計的一些相關(guān)內(nèi)容，比如平面設(shè)計的另一種叫法“視覺傳達設(shè)計”，所以很多人說到這個的時候，就有點懵，其實兩個是一樣的，都是一個概念，這是大家需要注意的，平面設(shè)計主要是以“視覺”作為溝通和表現(xiàn)的方式，也就是需要平面設(shè)計師腦洞大開進行對標點符號、文字、圖片進行各種創(chuàng)作。

平面設(shè)計師資格證

對于很多平面設(shè)計專業(yè)的小白來說，對于考證可能沒有太多的概念，大家都知道現(xiàn)在考證要求是越來越嚴格，嚴格是因為現(xiàn)在平面設(shè)計專業(yè)的學習人員是越來越多的，而且考證的人也是越來越多，其實作為一個真正的平面設(shè)計師您是不需要考取任何平面設(shè)計資格證的，因為證書是別人發(fā)給您的，是一個機構(gòu)對您的評價，它并不能代表您真實的水平，和創(chuàng)意才能。

平面設(shè)計的注意事項

主要的問題是，水平越低接觸的環(huán)境越低，本身的水平也就提升不上去，挺多時候不是一個人主觀上努力奮斗就能變得強大起來的。如果你在客戶心理是大師級別，你哪怕就隨便寫幾個字上去他們都激動半天；第二，跟客戶談色彩心理學固然效果不大，但作為結(jié)果導向，直接做AB test不就是了，點擊率與下單率都是可以切切實實統(tǒng)計的數(shù)據(jù)。

平面設(shè)計對學歷的要求

說沒有學歷限制是不可能的，現(xiàn)在任何行業(yè)都是需要學歷的，公司或者企業(yè)在對外招聘的時候，一半看學歷，一半看能力，所以學歷也算是一塊敲門磚，對于初級來說是不可避免的門檻，學歷低會被Hr直接刷掉，但是資深設(shè)計就不需要了，還是看個人實力了，但是考慮后面的升職呀肯定更需要了，畢竟錢到位，大把學歷高，實力高的大有存在。

平面設(shè)計的工作性質(zhì)

相較職業(yè)發(fā)展來說，高學歷的同學后期可塑性更強，他們普遍學習能力更強，自控能力也好，工作中的后勁更足（但是也有比較強的學歷稍差點的同學）。但換個角度來說的話，金子總會發(fā)光的，在互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達的今天，只要有一點點光，網(wǎng)絡(luò)就能給你放大一千倍一萬倍。參加各種設(shè)計比賽也好。所以還是需要自己去不斷的學習和努力。

平面設(shè)計工作職責

對于學習這件事情千萬不要說抱著試一試的心態(tài)，要學習就腳踏實地的學習，不光是關(guān)系到今后的職業(yè)發(fā)發(fā)展，還有自己能力的展現(xiàn)，在入職之后，就需要看你的成長速度，以及能否對工作勝任，在摸爬滾打一段時間后，你有不錯的進步，公司肯定會更愿意要你。畢竟，公司所需要的，是能夠為公司產(chǎn)生價值的，學歷再高，沒有輸出，公司要你的意義是什么呢？

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