電商，是當下最火熱的行業(yè)，很多人希望參與其中，在這個過程中你會遇到電商男生做什么工資高，下面小編來解讀下這個過程中你會碰到的90后男生學什么工資高，應屆生做跨境電商，底薪多少正常？，現(xiàn)在男孩做什么工作好,比較有前景或者薪資高？，電商運營很苦逼、工資還低？那是你不行！，電子商務專業(yè)哪個工作方向工資要高些，電子商務學的是什么？工資高不？，男生干什么工作掙錢多？分享真實經歷??等一系列問題！

1.90后男生學什么工資高

男生的話可以學軟件開發(fā)，電子商務建筑表現(xiàn)設計大師等等這些專業(yè)都不錯的學校的話可以去——湖南新華——學習

2.應屆生做跨境電商，底薪多少正常？

有人提問：我是一個應屆畢業(yè)生，剛剛拿到一個小公司的亞馬遜英國站銷售崗的offer，底薪4200，不包吃住，我感覺在深圳也太低了。這個底薪正常嗎？我覺得，在深圳這種地方，租房*也要花個一兩千吧，吃飯一兩千是剛需不能省，4200的底薪，如果還要扣除社保公積金，能咬著牙活下來真的已經非常了不起了。如果問這個底薪正不正常呢，也算正常。以廣州為例，我所見到的應屆畢業(yè)生，大部分跨境行業(yè)的崗位，試用期基本工資在3500-5000范圍內。轉正后會略高一點。但是正常，也不代表沒有突破的空間。如果說70%的人在正常范圍值內，那也還有30%的人可以拿到更高的薪酬。有一個男孩s，去年畢業(yè)的，在深圳，試用期工資6000，轉正后7000+績效。他當時找工作的時候，跟大部分人的情況是一樣的，很多跨境的崗位，對沒經驗的應屆畢業(yè)生開出的工資都很低，他也挺郁悶的，但不甘心，投了十幾份簡歷，沒有一家開出的工資超過5000。后來他在面試中認識了一個人，這才得知有一兩年經驗的人，工資要求都在8000以上。他恍然大悟，于是上網搜索跨境運營相關的資料來研究，還買了一本書來照著實操開店，因為沒錢，害怕風險，他只上架了幾個單價便宜的產品到平臺，但是總算是對跨境運營的流程，基礎操作和框架有了一些了解。再出去面試的時候，他就會強調自己有幾個月的項目實習經驗，對面試官問的一些簡單的問題也能回答出來，也很誠懇地表示自己愿意沉下心來深入學習。后來他又投了二十多份簡歷，終于有公司開出6000,7000的薪資了，考慮到出價7000的那家公司要求相對比較高，要短期見效，而且沒有人帶教，他選擇了相對穩(wěn)妥，更有容錯空間的出價6000的公司。在s的經歷中，有兩個重要的點：1.拿不到高薪的核心原因是沒有相關經驗，而不是因為是應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生就一定都沒有經驗？那實習是干嘛用的？還有自學呢。哪怕就算是懂一點點皮毛，也好過一無所知。拿不到60分的經驗值，拼個30,50分也好，用人單位不至于給你的經驗值打零分。多學一點就等于給薪資多加一塊籌碼。2.多投簡歷多面試，把面試當學習的機會，也在對比中拿到更好的選項。不要以為投個十份八份簡歷，面試個三五家就夠了。如果不知道行業(yè)里*梯隊，第二梯隊，第三梯隊的企業(yè)都是哪些，只是隨便投幾家，想要拿到滿意的offer，這種概率不是沒有，是非常小。說到這里，順便再說一下薪資差異這個問題。薪資差異在每個行業(yè)的具體崗位上都是客觀存在的，所謂的同崗同酬，在電商是不存在的。所謂的寬帶薪酬制，同一個崗位的薪酬彈性空間可以很大。不光是應屆畢業(yè)生，就算是工作幾年的職場老兵，在面臨跳槽時一樣會有這種差異存在，同樣的崗位，有的公司只愿意給12k，有的公司可以接受15k，只要你敢叫價，20k也有公司愿意要你。很多時候，招聘方與面試者之間存在著一種微妙的博弈關系。你越要求更高的薪資，對方越覺得你有料，越不敢怠慢，不敢輕易給你的要求薪資打折，你越是表現(xiàn)得“薪資嘛，差不多就行了”，對方反而看低你，越要在你的期望值上折上折。所以，能拿多少薪資，跟個人能力有一定的關系，跟行業(yè)里崗位的薪酬范圍有關，也跟一個人的自我認知有關：你覺得自己值多少錢。而很多時候，一個打工人實際上值多少錢，是由市場給我們反饋的。先錨定一個目標值，多去談幾家公司，打工人就會知道，自己的要價到底是偏高，還是合理，還是偏低了。一定要多去對比，拿到幾個offer后再擇優(yōu)選用。寧愿為做選擇而痛苦，也不要痛苦沒有其它選擇。PS：來，一起聊聊電商打工人那些事兒，歡迎留言~

3.現(xiàn)在男孩做什么工作好,比較有前景或者薪資高？

做網絡營銷方面的工作，可以在seo和ppc方面選一個方向（如果你兩個都精通當然就更nb了）。電子商務是未來的發(fā)展方向，而現(xiàn)在還沒有一個正規(guī)院校在做這方面的培訓，前景可想而知。

4.電商運營很苦逼、工資還低？那是你不行！

一流運營月收入至少15000-50000，我們公司運營W，做了四年，年薪20W+（不說具體的了），獅友會中有位運營（暫且稱他為Y），據(jù)他透露，目前年薪70W+（保守估算）。我自己是做電商的，對于電商運營的行業(yè)前景，我個人還是很看好的。先前看到的一則數(shù)據(jù)分析，截至2021年6月，*網民規(guī)模為8.54億人，互聯(lián)網普及率達61.2%，2016年互聯(lián)網用戶僅有7.1億人，*的互聯(lián)網用戶一直保持著穩(wěn)定的增長，要知道有需求就有市場，單這一點，互聯(lián)網地位仍然是不可動搖的。更別說電商運營這一塊，拿天貓來說，去年天貓雙11全天成交額為2684億元人民幣，創(chuàng)歷史新高，而在10年前首屆雙十一，僅有5000萬元。從兩方面來說明：一、電商行業(yè)門檻低、薪水高電商行業(yè)，可能是過去10年里，讓屌絲逆襲最多的行業(yè)之一。因為進入門檻相對低，機會多，抓住一個就能有好發(fā)展。即使在競爭愈發(fā)激烈的今天，依然能讓更多的草根通過努力相對容易獲得更高的收入。不廢話，我直接放一些之前會友的招聘要求和薪水。有興趣的可以去我微博搜索關鍵詞：招聘?；旧?，大店鋪的運營主管/總監(jiān)，年薪在15~25w之間，分紅會另外算。有1~3年經驗的運營，南京地區(qū)的平均月薪在6000左右，提點看談的情況。這個薪水可能沒有典型的互聯(lián)網崗位高，但是也要看到，電商從業(yè)者整體的學歷還是以大專和普通本科為主（甚至更低）。在起步條件一般的情況下，努努力拿到這個級別的薪水我覺得還是非常好的。二、電商運營崗位的發(fā)展運營崗位，我這里分的比較細，概括一下分成了三個階段，運營助理、運營經理及運營總監(jiān)。運營助理在這個階段：工作內容相對繁雜，可以將眼光暫時移至學習經驗上面，而對于新手運營就業(yè)來說，該選擇一個什么樣的公司呢？1.優(yōu)先成熟電商公司的運營助理，或者是推廣。有店長帶你。2.如果能力強一點，可以做大電商公司新店運營，老人會帶你。3.千萬不要做新公司電商運營，因為你很難判斷這個公司產品有沒有競爭力。4.初期不要太在乎工資，有理論知識再練半年身價翻倍。針對題主的提問，這一部分不做過多的敘述，如果大家有疑問，評論或者私信交流皆可。運營經理有了一定時間的工作經驗積累后，做到了運營經理的位子，這時候就要會獨立推廣產品了，熟悉常見的推廣渠道特點和差異，能和設計師配合完成圖片的策劃；結合市場情況作出活動安排。能達到這個等級的運營，淘寶相關的技能應該要全部掌握，并且要花更多時間去提升自己對于營銷的理解，學會站在客戶的角度去思考，改進產品整個生命周期銷售的流程。這點既是助理和經理的區(qū)別，也是能夠更上一層樓的分水嶺。運營經理的階段是最容易彷徨的一個階段，”高不成低不就“，這是一個專業(yè)上還可以繼續(xù)積累的階段，如果想要創(chuàng)業(yè)，務必考慮好，自己有沒有真正合適的機會，有沒有對應的技能，做生意是一件需要天時地利人和的事情。運營總監(jiān)又是幾年時間又過去了，終于熬成了總監(jiān)了，也到了重點討論的地方。我在前面兩個部分都沒有提到薪資，也解釋了原因。但如果你已經走到了運營總監(jiān)的位置，那么，恭喜你，在這個新的段位上，又要開打了。因為不同水準的運營總監(jiān)，薪資待遇是不同的，有才華的你，該認真地為自己謀劃謀劃了。具體有哪幾個水準，給大家做個介紹，這是我自己概括出來了，個人見解哈哈。三流運營年薪10-15萬。他們能在一個好產品的基礎上，賣好。但是沒法判斷好產品。他們也能夠根據(jù)對手的策略調整自己的策略。但是拿到一個壞產品就沒轍了。二流運營年薪20-30萬。他們能夠和企業(yè)一起改進產品，會和工廠打交道。同時，具備一定的組織管理能力。一流運營年薪50萬起。他們懂產品，至少了解產品選擇的方法論，和企業(yè)一起研發(fā)新產品，布局產品戰(zhàn)略。這里的三流運營要做個說明，根據(jù)公司情況，崗位劃在運營經理和運營總監(jiān)都是可能的，但是二流和一流運營必然是落在運營總監(jiān)的職位上。具體的要求以及薪資情況都寫了出來，希望看到回答的熱愛運營的朋友都能咬牙咬牙再咬牙堅持下來，因為做到了一流運營，你就真的無敵了。目前市場上，三流運營都是稀缺，二流則是瘋搶，而一流則是千里馬，千金難求。當你做到了那個層次以后，我們后面討論的何去何從的問題，基本上可以閉著眼睛去選擇了。至于為什么？答案很簡單，有任性的資本了。要梳理一下的話就是：

5.電子商務專業(yè)哪個工作方向工資要高些

我也是學電子商務的 今年大三 談一下我的理解吧 看了你這四個工作方向 其實咱們學電子商務的應該都明白 不應該把視野都集中在網站上 一個網站能叫電子商務嗎 顯然不是 如果老師上課都講得這些 就太悲哀了 首先 我的個人感覺 實際情況也是這樣 學電子商務的 不一定做電子商務才能找到工作 工資和實際能力是成正比的 單純的做技術 是掙不到錢的 你看你的第四項 你傾向于這塊 就有點偏離重心了 首先 按社會的實際情況來說 男生在技術方面還是占絕對的優(yōu)勢的 再者 你去類似58同城這一類的網站找一下招聘信息 工資*的就是這些搞計算機技術的*畢業(yè)生了 單純的技術 行不通 不知道你們現(xiàn)在的學長學姐都在學什么 我們班的情況是 我是一枚小小班長 然后帶領班上正在接一些項目 因為我們大多數(shù)都認為 技術什么的都是敲門磚 所以技術學好是必須的 所謂的項目 就是網站的 策劃 編輯 推廣 設計 都是由我們自己負責 已經做過一些項目 有點小小的經驗了 現(xiàn)在我們做的是自己建立的網站 我們負責運營管理 聯(lián)系業(yè)務 等等 老師負責出資 所以這些方面都可以訓練了 今年我們的共同認識是 *大大小小的公司都在做電子商務 所以 為何自己不能給那些小的公司負責全程的電子商務網絡營銷呢 如果你做好了 升職是非?？斓?而且就算你跳槽 也是一個綜合性人才嘛 有工作經驗 很多公司都想要這種人才 現(xiàn)在要做的就是把自己在學校要學的都學好 注重英語的實際應用 該考的能考的都考了 唉 不說了 打了這么多字 手指頭好累啊

6.電子商務學的是什么？工資高不？

電子商務涉及的范圍很廣的，現(xiàn)在學了很多門課程了，電商概論，電商考證，網頁制作，網站建造，物流，廣告，企業(yè)管理，國際商務等等都有涉及，我個人很喜歡這個專業(yè)，感覺電商發(fā)展前途不錯的，現(xiàn)在互聯(lián)網的發(fā)展，電子商務日益重要~~可是找的工作很多啊.因為電子商務學的東西太多了.你可以去找銷售.市場營銷.如果是女生還可以找助理文秘方面的男的可以找業(yè)務經理什么的. 說一句找不到工作的話. 你可以用自己的專業(yè)自己開一個網店面啊不錯的. 但是剛開始的時候會有點難.但是前景很好的. 堅持是重要的.我也是學電子商務的.可是我自己開個網店面的時候因為沒有時間所以把店關了.現(xiàn)在在網絡公司做營銷.

7.男生干什么工作掙錢多？分享真實經歷

現(xiàn)在很多的男生可能都存在這種問題，到底什么工作才*錢？畢竟男生以后可能是家庭的主心骨，在絕大部分家庭中，都需要男人賺錢養(yǎng)家，所以找個賺錢多的工作是很有必要的，但是男生干什么工作掙錢多呢？近幾年隨著市場形勢的變化，涌現(xiàn)出一系列熱門高薪職業(yè)。根據(jù)男生的特點，可以學的專業(yè)很多，但要論工作環(huán)境好、薪資待遇好、發(fā)展前景廣闊還是IT行業(yè)，如動漫游戲、網絡技術、軟件開發(fā)、電子商務等都是非常適合男生學習，這些都是市場上人才需求最旺盛的職業(yè)，男孩子在這些方面的專業(yè)性很強。而且男生從事IT工作不管是待遇上還是以后的就業(yè)前景上都是很好的，據(jù)官方統(tǒng)計數(shù)字表明IT行業(yè)2021年平均工資為年薪166803元，而傳統(tǒng)行業(yè)年薪為85262元，是傳統(tǒng)行業(yè)的4倍。加上現(xiàn)代經濟和科技的高速發(fā)展，IT行業(yè)已經與我們的生活緊密的聯(lián)系在一起，就以目前的趨勢來看，IT行業(yè)在未來的占比還會越來越多，所以他的發(fā)展前景是不可估量的。但如果你是非計算機行業(yè)的要想進入到這個行業(yè)還是要經過系統(tǒng)的學習，像我表哥就是去了網時代教育培訓的Java，現(xiàn)在的工作還不錯，薪資待遇也有10K左右，自己可以去了解了解：www..cnIT行業(yè)的就業(yè)前景是很好，但是也需要我們的真才實學，需要有一定的it技術能力，當然能力越高，薪資待遇也就越好，所以大家找機構的時候一定要找靠譜的、師資水平和教學質量好的，這樣才能提升自己。在這個互聯(lián)網時代，不管什么人都要學會抓住機會！

通過以上的講解，電商男生做什么工資高，90后男生學什么工資高，應屆生做跨境電商，底薪多少正常？，現(xiàn)在男孩做什么工作好,比較有前景或者薪資高？，電商運營很苦逼、工資還低？那是你不行！，電子商務專業(yè)哪個工作方向工資要高些，電子商務學的是什么？工資高不？，男生干什么工作掙錢多？分享真實經歷??相信為你在進入電商行業(yè)提供了幫助，你將會贏得更美好的未來！