每年大連市有5000余名的*生獲取證書,從而加大畢業(yè)生的就業(yè)砝碼。近日,市勞動局表示將走入各大高校,宣講證書制度,讓更多的*生知曉、了解獲得證書會給就業(yè)帶來的益處,并通過技能培訓,考取證書,實現體面就業(yè)。
目前,我市初、中、高技能人才比例為53:35:13,結構性矛盾更加突出,餐飲、縫紉等技術含量較低的崗位供求比例高達11:1,而計算機、醫(yī)藥化工等科技含量較高的崗位明顯供不應求。因此,拓寬人才培養(yǎng)渠道,加大技能人才培訓投入,通過技能引導就業(yè)是促進我市經濟發(fā)展和產業(yè)升級的重要途徑。
一直以來,我們積極推行*證書制度,證書作為就業(yè)的通行證,是*對持有人某個工種的學識、技能的認可,已經被越來越多的企業(yè)作為錄用人員的主要依據,使很多掌握技能的勞動者實現了就業(yè)。
今年,我們將積極實施高技能人才企業(yè)化考評,即對企業(yè)生產一線從事技術復雜、操作性強、企業(yè)急需及行業(yè)特有工種的技師和高級技師,以企業(yè)為主,結合生產實際,制定考評細則,經市勞動保障*審核后實施。
目前,我市初、中、高技能人才比例為53:35:13,結構性矛盾更加突出,餐飲、縫紉等技術含量較低的崗位供求比例高達11:1,而計算機、醫(yī)藥化工等科技含量較高的崗位明顯供不應求。因此,拓寬人才培養(yǎng)渠道,加大技能人才培訓投入,通過技能引導就業(yè)是促進我市經濟發(fā)展和產業(yè)升級的重要途徑。
一直以來,我們積極推行*證書制度,證書作為就業(yè)的通行證,是*對持有人某個工種的學識、技能的認可,已經被越來越多的企業(yè)作為錄用人員的主要依據,使很多掌握技能的勞動者實現了就業(yè)。
今年,我們將積極實施高技能人才企業(yè)化考評,即對企業(yè)生產一線從事技術復雜、操作性強、企業(yè)急需及行業(yè)特有工種的技師和高級技師,以企業(yè)為主,結合生產實際,制定考評細則,經市勞動保障*審核后實施。