武漢人際交往訓(xùn)練排行榜，思考武漢人際溝通培訓(xùn)，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)有這么多知識(shí)人際溝通中的眼神交流，提高人際溝通的書籍，情緒會(huì)影響職場(chǎng)人際溝通嗎，自以為代表正義的人際溝通表現(xiàn)。

1.人際溝通中的眼神交流

在人際溝通中，每個(gè)談話者都認(rèn)為，最能吸引聽(tīng)眾的就是與他們保持眼神交流。在談話中看著對(duì)方的眼睛常常會(huì)引起他對(duì)談話的搖擺不定的注意力。如果想要提高自己的溝通技巧，要想吸引住聽(tīng)眾的注意力，一定要記得說(shuō)話時(shí)直視他的眼睛。眼神接觸可以使說(shuō)話者的注意力無(wú)形地集中，如果沒(méi)有眼神交流，言語(yǔ)交流甚至完全沒(méi)用。

2.提高人際溝通的書籍

在鍛煉自己的人際溝通時(shí)，除了一些技巧和學(xué)習(xí)外，還可以通過(guò)看書去不斷提升自己的人際溝通能力，下面就列舉基本比較好的提高人際溝通的書籍。《說(shuō)話的力量》據(jù)說(shuō)是國(guó)內(nèi)首部系統(tǒng)學(xué)習(xí)說(shuō)話的實(shí)戰(zhàn)指南；《關(guān)鍵對(duì)話：如何高效能溝通》是一本結(jié)構(gòu)較為全面的對(duì)話寶典；《人性的弱點(diǎn)》是一本溝通的經(jīng)典之作；等等還有很多的書籍，書籍只是輔助作用，重要的還是要不斷去聯(lián)系，才能練習(xí)出好的口才。

3.情緒會(huì)影響職場(chǎng)人際溝通嗎

在職場(chǎng)中，每個(gè)職位或*都有自己不同的工作職責(zé)，這就決定了每個(gè)人都會(huì)有不同的觀點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)和需求，每個(gè)人工作崗位知識(shí)背景等的不同也會(huì)造就不同的思維模式。如果溝通雙方不傾聽(tīng)對(duì)方的需求，只強(qiáng)調(diào)自己的立場(chǎng)和需求，溝通很難達(dá)成一致。更有可能帶著情緒去溝通，情緒是職場(chǎng)溝通的*障礙，因?yàn)樵跍贤ㄖ校瑑?nèi)容信息其實(shí)只占三成，剩下的七成是情緒信息。如果情緒不對(duì)，內(nèi)容就會(huì)被扭曲，這直接影響溝通的結(jié)果。

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4.自以為代表正義的人際溝通表現(xiàn)

在現(xiàn)實(shí)中，你有沒(méi)有注意到，很多時(shí)候，你心里想的和嘴上說(shuō)的完全不一樣。為什么會(huì)這樣？ 原因很簡(jiǎn)單，你的真實(shí)想法可能上不來(lái)了臺(tái)面，只有給自己找一個(gè)高大上的理由，才能讓自己更受益。這樣的表現(xiàn)給人的感覺(jué)就是做作，懷著自以為代表正義的去溝通，只會(huì)讓人反感你，所以在日常的人際溝通中盡可能去糾正自己的錯(cuò)誤溝通態(tài)度。

上述幾點(diǎn)人際溝通中的眼神交流，提高人際溝通的書籍，情緒會(huì)影響職場(chǎng)人際溝通嗎，自以為代表正義的人際溝通表現(xiàn)我是贊同的。武漢人際交往訓(xùn)練排行榜

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