似乎再也沒(méi)有其他東西能夠像服裝一樣代表著如此復(fù)雜的概念：最基本的來(lái)說(shuō)，服裝是一件生活用品，起到蔽體的作用；而另一方面，服裝又是一件藝術(shù)品，一件簡(jiǎn)單的服裝上有整個(gè)社會(huì)歷史和文化的縮影。服裝的定義是：人著衣后的一種狀態(tài)。所以服裝設(shè)計(jì)不僅要考慮衣服，更要考慮人。成功的服裝設(shè)計(jì)師一方面是藝術(shù)家，一方面又是社會(huì)學(xué)家。

　　任職要求：

　　1、服裝設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、有獨(dú)到的設(shè)計(jì)能力，思維敏捷，具有創(chuàng)新意識(shí)；

　　3、對(duì)流行元素有極強(qiáng)的敏感性，有較強(qiáng)的市場(chǎng)流行預(yù)測(cè)能力；

　　4、能夠熟練使用Freehand、Photoshop和illustrator等設(shè)計(jì)類軟件，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作；

　　5、熟悉各類面料輔料的使用及服裝工藝制作的流程和步驟；

　　6、有較強(qiáng)的溝通能力；

　　7、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　入職門檻：

　　事實(shí)上，服裝設(shè)計(jì)師是一個(gè)跨度很大的職位名稱，小到完成工廠訂單的設(shè)計(jì)者，大到Amani、Prada等國(guó)際一線品牌的專屬設(shè)計(jì)大師，這些落差巨大的崗位之間并沒(méi)有適當(dāng)?shù)膶I(yè)名稱來(lái)加以區(qū)分。所以可以這樣說(shuō)，要成為一個(gè)服裝設(shè)計(jì)師并不難，難在如何成為一個(gè)服裝設(shè)計(jì)大師。

　　職業(yè)晉升通道：

　　服裝設(shè)計(jì)助理—服裝設(shè)計(jì)師—服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)

　　快速成長(zhǎng)秘籍：

　　1、非自由的設(shè)計(jì)能力：三宅一生的“一塊布”哲學(xué)可以給設(shè)計(jì)師們很多啟示，一塊布可以以圍裹或是系綁的不同穿戴方式成為一件衣服，關(guān)鍵在于，衣服是人穿出來(lái)的，而不是設(shè)計(jì)出一件衣服硬往人身上套。服裝設(shè)計(jì)的創(chuàng)造性并不擁有無(wú)限度的自由，有一句用來(lái)形容廣告創(chuàng)意的行話，同樣可以用在服裝設(shè)計(jì)上——“帶著枷鎖跳舞”。在設(shè)計(jì)作品時(shí)必須考慮到服裝制作的可行性和最終穿著效果，過(guò)多強(qiáng)調(diào)藝術(shù)個(gè)性的設(shè)計(jì)會(huì)因?yàn)槿狈?shí)用性而遭冷落。

　　2、明晰化的溝通能力：一味坐在電腦前沉醉于個(gè)人作品之中的設(shè)計(jì)師永遠(yuǎn)也不會(huì)成功，在成為一件成衣之前，設(shè)計(jì)只是一張連裝飾作用也沒(méi)有的圖片。設(shè)計(jì)師必須從自我的世界中脫離出來(lái)，向制作流程上的每一個(gè)崗位傳遞自己的設(shè)計(jì)意圖。制版師、面料選購(gòu)、剪裁，他們有時(shí)并不明白設(shè)計(jì)師最終想要得到一件怎么樣的成品。而由于各種因素的限制，最終做出的服裝也會(huì)和設(shè)計(jì)師的構(gòu)想有差異，需要經(jīng)過(guò)多次修改調(diào)整，而這些都必須建立在與所有制作者的協(xié)調(diào)溝通上。

　　3、潮流感的預(yù)知能力：市場(chǎng)是多變的，這年流行的維多利亞甜美風(fēng)也許到了下一年就會(huì)在一堆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)化衣裝中顯得累贅。大部分設(shè)計(jì)師都不是Jil Sander，無(wú)法做到設(shè)計(jì)的“一件服裝可以穿上十年，然后再將它留給自己的女兒”。除了那些大品牌之外，設(shè)計(jì)師也只是潮流的追隨者而非創(chuàng)造者，要把衣服賣出去，就要預(yù)先感知下一回市場(chǎng)的流行趨勢(shì)，這種預(yù)知能力一半是天生的直覺(jué)，一半靠日常積累。

　　無(wú)憂職位指數(shù)：

　　根據(jù)前程無(wú)憂統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：本周服裝設(shè)計(jì)師的有效職位數(shù)為3399個(gè)。其中民營(yíng)/私營(yíng)企業(yè)/非上市公司對(duì)人才的需求量*，占到總數(shù)的1/3，其次為外商獨(dú)資（非歐美企業(yè)）和合資/合作（非歐美企業(yè)）。
　　
　　無(wú)憂“薪”經(jīng)：

　　無(wú)憂薪酬數(shù)據(jù)顯示2006年*服裝設(shè)計(jì)師的平均年薪為4.9萬(wàn)元左右，而北京、上海、廣州、深圳等發(fā)達(dá)城市均可達(dá)到7.5至8萬(wàn)元以上，精通外語(yǔ)的設(shè)計(jì)師更可以得到超過(guò)9萬(wàn)的年薪，比外語(yǔ)水平一般的高出2萬(wàn)元左右。外商獨(dú)資企業(yè)給出的*年薪到達(dá)11萬(wàn)。

　　福利方面，除了法定福利和醫(yī)療保險(xiǎn)外，在部分大城市中有超過(guò)70%的服裝設(shè)計(jì)師享受到培訓(xùn)計(jì)劃，但這一數(shù)值的波動(dòng)很大，例如深圳享受培訓(xùn)的設(shè)計(jì)師只有38%，北京僅為25%。

　　2006年服裝師的離職率在20%上下浮動(dòng)。

　　業(yè)內(nèi)人士感言：

　　Rachel 服裝設(shè)計(jì)師 從業(yè)4年

　　“作為一個(gè)服裝設(shè)計(jì)師，如果沒(méi)有成就感和認(rèn)同感，那么是做不下去的。當(dāng)別人在重要場(chǎng)合——比如會(huì)見(jiàn)重要人物或者上電視節(jié)目時(shí)，選擇穿我設(shè)計(jì)的衣服，那我就可以感覺(jué)到自身的價(jià)值。每個(gè)設(shè)計(jì)師都希望別人喜歡自己的作品，關(guān)鍵我們應(yīng)該思考，如何設(shè)計(jì)出能夠讓人們喜歡的作品來(lái)?！?/FONT>