長沙湘麓醫(yī)藥職業(yè)學校與湖南諾舟大藥房連鎖有限公司開校企一體化辦學以來,諾舟作為湘麓學子專業(yè)實踐基地,推行"理論+實踐"的專業(yè)學習模式,成功培育了180余家實踐教學門店,選拔和培養(yǎng)了280名門店帶教老師,摸索出了一套完善的崗位一線實踐教育教學管理體系,為湘麓學子實現(xiàn)真正的職業(yè)化提供了轉(zhuǎn)接舞臺。

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湘麓的"理論+實踐"教學模式是這樣的——在學生進入*專業(yè)學習階段,采用"15天理論+15天門店實踐學習"交叉的教學模式,使學生達到崗位基礎(chǔ)操作技能過關(guān),專業(yè)知識與技能過關(guān),綜合素養(yǎng)能適應(yīng)職業(yè)崗位需要。門店實踐學習過程中,諾舟藥房作為實踐基地,指定帶教老師按教學目標進行手把手帶教。

2016年2月25日,實踐教學基地的店長、主帶教老師共計80余人來到湘麓,參加"諾舟.湘麓實踐基地帶教老師工作會議"。

本次會議上,諾舟人力資源部副部長易軼嫻就"實踐基地如何進一步與學校密切配合,更好實現(xiàn)學生培養(yǎng)目標"提出要求,總結(jié)以往基地出現(xiàn)的問題,提出改進的借施。

湖南諾舟大藥房連鎖有限公司、湘麓學校董事長易軍先生、校長賀樹華先生為諾舟大藥房2015年的帶教基地侯家塘店、朝陽店、附二店、湘濱店、中山路店、蔡鍔路店、華夏店、國慶新村、灰埠店、湘龍家園店、馬欄山店、月湖店、望月湖、新外灘等十余家門店授牌

后,易軍董事長指出,實踐教學就是不讓學生死讀書。我們是學了就用,在用的時候再進一步學深,這對于學醫(yī)藥專業(yè)的孩子來說,特別有用。理論+實踐的學習模式,是我們的教學特色,要求各門店基地積極配合,各帶教老師嚴格按照實踐教學大綱,履行帶教老師職責,提升帶教能力和帶教水平,確保實踐教學效果,實現(xiàn)學生實踐學習的知識目標、技能目標和綜合素養(yǎng)目標,將學生培養(yǎng)成為醫(yī)藥連鎖行業(yè)的健康顧問。