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1.【一】作為面試官，我是這么面試數(shù)據(jù)分析師的v1.0

說點(diǎn)自己的經(jīng)驗(yàn)，按照考察領(lǐng)域來分類吧：1）邏輯性和統(tǒng)計(jì)學(xué)類2）數(shù)據(jù)分析思路類3）數(shù)據(jù)分析技能類4）數(shù)據(jù)敏感性類5）其他好玩的問題故事開始之前呢，給大家分享一個(gè)初級(jí)入門數(shù)分訓(xùn)練營(yíng)，目的是了解數(shù)據(jù)分析如何賦能業(yè)務(wù)，如果帶著下面的問題去學(xué)習(xí)，效果會(huì)更好，你會(huì)更加理解和體會(huì)到在業(yè)務(wù)中是如何應(yīng)用下面這些方法的。如果是大佬，請(qǐng)繞行。這個(gè)數(shù)據(jù)分析訓(xùn)練營(yíng)是騰訊教育聯(lián)合出品的免費(fèi)的數(shù)據(jù)分析入門訓(xùn)練營(yíng)，通過5天學(xué)習(xí)，體驗(yàn)數(shù)據(jù)分析解決商業(yè)問題。點(diǎn)擊下面的鏈接就可以免費(fèi)獲得??知乎營(yíng)銷平臺(tái)1）邏輯性和統(tǒng)計(jì)學(xué)聚類和分類的區(qū)別？舉例（不要背定義，要聽到候選人自己的理解）評(píng)估回歸模型的指標(biāo)？為什么？舉例時(shí)間序列的預(yù)測(cè)，原理是什么？如何評(píng)估預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確性？相關(guān)和因果有什么區(qū)別和聯(lián)系？舉例數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘的區(qū)別和聯(lián)系？舉例2）數(shù)據(jù)分析思路類你認(rèn)為數(shù)據(jù)分析如何體現(xiàn)價(jià)值？你是怎么做的？看到日活下跌，你會(huì)如何分析？先做什么、再做什么，告訴我你的思路和緣由注冊(cè)類指標(biāo)和活躍類指標(biāo)，你會(huì)看哪個(gè)？為什么？你的報(bào)表體系怎么建設(shè)的？為什么這么建設(shè)？3）數(shù)據(jù)分析技能類你理解的指標(biāo)是什么？組成部分？業(yè)務(wù)意義？用途？舉例什么是指標(biāo)體系？如何建立的？如何應(yīng)用的？（結(jié)合候選人簡(jiǎn)歷中的實(shí)際項(xiàng)目）指標(biāo)、維度和度量的區(qū)別和聯(lián)系？（由區(qū)分度、有難度，60%的人講不清楚）“過去3年廣州地區(qū)A產(chǎn)品的月活增長(zhǎng)率“，幾個(gè)指標(biāo)幾個(gè)維度？下鉆分析，“下鉆”的是什么？交叉分析，“交叉”的是什么？舉例什么是線性？線性回歸模型適用哪些場(chǎng)景？為什么？你如何管理指標(biāo)的口徑？如何讓口徑達(dá)成統(tǒng)一和共識(shí)？4）數(shù)據(jù)敏感性類這個(gè)部分我會(huì)給候選人一個(gè)非常簡(jiǎn)單的題目，見下圖。其中，要求至少說出3條所看出的事實(shí)。假設(shè)是iPhone X在不同城市，不同時(shí)間的銷售量信息極其有限，但是確實(shí)考察了數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析的思路、多維分析能力以及基礎(chǔ)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)。有的候選人只能看出3條，有的看出10條。說的再多，簡(jiǎn)歷再好，也不如這個(gè)題目10分鐘考察的結(jié)果，高下立判。5）其他好玩的問題數(shù)據(jù)分析這么枯燥，你為什么想做呢？說出3點(diǎn)你怎么看待數(shù)據(jù)分析？說出3點(diǎn)生活中有無用過數(shù)據(jù)分析的技能解決過問題的？舉例給你兩周時(shí)間，寫一份陌生行業(yè)的分析報(bào)告，你會(huì)怎么做？流量反映在指標(biāo)上，是什么指標(biāo)？為什么？你會(huì)發(fā)現(xiàn)我?guī)缀鯖]有問各種數(shù)據(jù)分析工具，python、r、excel、spss、sas、stata、tableau、powerbi等是怎么用的。因?yàn)椋?）相比工具，思維方式更重要。從來只有工具的培訓(xùn)班，沒有思維方式的培訓(xùn)班。智商差不多的人，只要一個(gè)星期，就可以上手各類分析工具。2）工具在各家公司都不一樣，在老東家會(huì)excel難道就不如會(huì)spss或者tableau的嗎？沒有這個(gè)邏輯！3）工具不代表數(shù)據(jù)分析能力。會(huì)玩tableau不代表數(shù)據(jù)分析能力就強(qiáng)，會(huì)tenso flow不代表就會(huì)人工智能了。高手都是用記事本寫代碼的。4）如果數(shù)據(jù)分析思路清晰，數(shù)據(jù)分析技能有基礎(chǔ)的，大概率下，大部分的數(shù)據(jù)分析工具用的也相對(duì)熟練。反之不亦然。5）除非某個(gè)公司把這個(gè)工具作為硬門檻，那就另說。不過我10年的數(shù)據(jù)分析工作，從來沒有一家公司會(huì)把某個(gè)工具的使用作為硬門檻，一家都沒有，包括bat。

2.北京哪里的數(shù)據(jù)分析師輔導(dǎo)專業(yè)？

現(xiàn)在這類培訓(xùn)中心有很多，報(bào)名前建議多家的試聽一下，了解一下老師的考察情況如何，CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)聽很多同行提及過你可以考慮下。

3.北京數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)班哪家靠譜？

現(xiàn)在這類培訓(xùn)中心有很多，報(bào)名時(shí)盡量多家的試聽了解下，關(guān)注的CDA做數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)比較早，獨(dú)特的教學(xué)資源和資質(zhì)也比較牛。建議你可以考慮一下他家

4.北京數(shù)據(jù)分析師班哪里靠譜些？

關(guān)注的CDA做數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)比較早，在數(shù)據(jù)分析行業(yè)內(nèi)有一定的影響力，有一定的含金量，相對(duì)權(quán)威，報(bào)班學(xué)習(xí)選擇適合的中心很重要，他們收費(fèi)合理。開設(shè)的課程全面。

5.數(shù)據(jù)分析師就業(yè)分析報(bào)告

一、報(bào)告背景隨著互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的日益火熱，各大企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)的需求逐日增加。大數(shù)據(jù)浪潮的襲來，帶來了數(shù)據(jù)分析師崗位的就業(yè)。基于此，對(duì)前程無憂關(guān)于數(shù)據(jù)分析師崗位招聘的數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的分析。二、分析目的本分析報(bào)告解決以下三個(gè)問題：1、數(shù)據(jù)分析師崗位在哪些城市需求量較大？2、數(shù)據(jù)分析師崗位的薪資待遇情況是如何？3、數(shù)據(jù)分析師崗位薪資待遇的發(fā)展趨勢(shì)如何？三、分析報(bào)告1、準(zhǔn)備數(shù)據(jù)源利用爬蟲工具對(duì)前程無憂進(jìn)行數(shù)據(jù)分析崗搜索結(jié)果進(jìn)行爬蟲，提取分析字段：職位名稱、公司名稱、工作城市、薪資待遇、學(xué)歷要求、工作經(jīng)驗(yàn)以及公司規(guī)模。插播一個(gè)初級(jí)入門數(shù)分訓(xùn)練營(yíng)，目的是了解數(shù)據(jù)分析如何賦能業(yè)務(wù)，如果是大佬，請(qǐng)繞行。騰訊教育 聯(lián)合出品的免費(fèi)的數(shù)據(jù)分析入門訓(xùn)練營(yíng)。5天學(xué)習(xí)，體驗(yàn)數(shù)據(jù)分析解決商業(yè)問題。點(diǎn)擊下面的鏈接就可以免費(fèi)獲得~ 2、數(shù)據(jù)清洗2.1、清洗學(xué)歷要求字段因前程無憂學(xué)歷項(xiàng)不是必填項(xiàng)，在爬蟲過程中會(huì)抓取錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，需要清洗掉。結(jié)果如下。處理過程：將包含“招”的單元格直接替換為“無要求”2.2、清洗工作城市將類似于“廣州-天河區(qū)”調(diào)整為“廣州”，便于后期統(tǒng)計(jì)城市數(shù)據(jù)。處理過程：利用數(shù)據(jù)分列直接調(diào)整。2.3、刪除數(shù)據(jù)重復(fù)項(xiàng)職位ID是*識(shí)別碼，所以對(duì)職位ID進(jìn)行排重。處理過程：利用刪除重復(fù)項(xiàng)功能進(jìn)行刪除。2.4、清洗薪資待遇將日薪直接刪除，日薪234個(gè)數(shù)據(jù)均為同一家公司發(fā)布的招聘信息，對(duì)整體數(shù)據(jù)會(huì)存在一定的干擾性。將年薪直接刪除，年薪234個(gè)數(shù)據(jù)均為同一家公司發(fā)布的招聘信息，對(duì)整體數(shù)據(jù)會(huì)存在一定的干擾性。將月薪的區(qū)間范圍調(diào)整為*值和*值。處理過程：*薪資：利用FIND函數(shù)求得“-”從左開始第幾位，然后利用LEFT函數(shù)從左開始取值，取值范圍比“-”位數(shù)少1即可；加入IF函數(shù)和ISNUMBER函數(shù)，判定如果薪資待遇包含“萬”，那么計(jì)算需要乘以10。*薪資：利用LEN函數(shù)求得單元格字符總長(zhǎng)度，再減去利用FIND函數(shù)求得“-”的位數(shù)，即可求得“-”以后的字符總長(zhǎng)度。利用MID函數(shù)取值“-”以后的字符再減去3（3即為千/月）。加入IF函數(shù)和ISNUMBER函數(shù)，判定如果薪資待遇包含“萬”，那么計(jì)算需要乘以10。平均薪資：利用AVERAGE函數(shù)直接求平均值。刪除【薪資待遇】列2.5、清洗異常值將不包含“數(shù)據(jù)分析”、“數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)”和“分析師”等字符的職位刪除掉。處理過程：利用FIND函數(shù)查找特殊字符并返回結(jié)果值，利用COUNT函數(shù)計(jì)數(shù)，利用IF函數(shù)判定，如果計(jì)數(shù)成功則為“是”，表示符合數(shù)據(jù)分析師崗位；如果計(jì)數(shù)失敗則為“否”，表示不符合，可以刪除。剩余2293條數(shù)據(jù)。3、數(shù)據(jù)結(jié)果可視化3.1、數(shù)據(jù)分析師崗位在哪些城市需求量較大？依據(jù)柱形圖所示，數(shù)據(jù)分析師崗位在上海、廣州、深圳和北京需求是偏多的。依據(jù)餅形圖所示，數(shù)據(jù)分析師在上海、廣州、深圳和北京的需求量接近總數(shù)的67%。小結(jié)，如果從事數(shù)據(jù)分析師崗位，在北上廣深可以提升成功的概率。3.2、數(shù)據(jù)分析師崗位的薪資待遇情況是如何？依據(jù)柱形圖所示，數(shù)據(jù)分析師崗位大部分集中在1-3年和3-5年，屬于年輕化和朝陽化的行業(yè)。5-10年的崗位急劇下降，也就是意味著如果5年后沒有能力的提升，那么你的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)很大。依據(jù)柱形圖所示，數(shù)據(jù)分析師薪資待遇深圳和北京*，其次是上海和杭州。追求高薪可以去這些城市發(fā)展。3.3、數(shù)據(jù)分析師崗位薪資待遇的發(fā)展趨勢(shì)如何？依據(jù)折線圖所示，隨著工作年限的逐步增加，薪資待遇也會(huì)逐步增加。4、報(bào)告總結(jié)1）從就業(yè)需求來講，大量的工作機(jī)會(huì)集中在北上廣深和新一線城市。如果想從事數(shù)據(jù)分析工 作，去這些城市將提升你成功的條件概率。2）從薪資待遇上看，數(shù)據(jù)分析師留在深圳發(fā)展是個(gè)不錯(cuò)的選擇，其次是北京、上海。3）數(shù)據(jù)分析是個(gè)年輕的職業(yè)方向，大量的工作經(jīng)驗(yàn)需求集中在1-3年和3-5年。對(duì)于數(shù)據(jù)分析師來說，5年的就業(yè)崗位數(shù)量急劇下降，如果在5年之內(nèi)沒有提升自己的能力，以后的競(jìng)爭(zhēng)壓力會(huì)比較大。4）隨著經(jīng)驗(yàn)的提升，數(shù)據(jù)分析師的薪酬也在不斷提高，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人，能獲得相當(dāng)豐厚的薪酬。注：因特殊原因，數(shù)據(jù)圖表均未標(biāo)識(shí)數(shù)據(jù)來源以及爬蟲工具名稱，請(qǐng)忽略此點(diǎn)。插播一個(gè)初級(jí)入門數(shù)分訓(xùn)練營(yíng)，目的是了解數(shù)據(jù)分析如何賦能業(yè)務(wù)，如果是大佬，請(qǐng)繞行。騰訊教育 聯(lián)合出品的免費(fèi)的數(shù)據(jù)分析入門訓(xùn)練營(yíng)。5天學(xué)習(xí)，體驗(yàn)數(shù)據(jù)分析解決商業(yè)問題。點(diǎn)擊下面的鏈接就可以免費(fèi)獲得~知乎營(yíng)銷平臺(tái)

6.請(qǐng)問數(shù)據(jù)分析師,在上海,北京一般的公司月薪能多少??

是哪一類的數(shù)據(jù)分析師啊?提供幾個(gè),不知道合適不合適,2008年上海市畢業(yè)生工資指導(dǎo)價(jià)位(高位數(shù)\中位數(shù)\低位數(shù))財(cái)務(wù)分析人員 5231\2758\1534預(yù)算分析人員 5500\2741\1946成本分析人員 5626\2039\1350投資分析人員 4733\2977\2080市場(chǎng)分析人員 5317\3039\1762數(shù)據(jù)庫應(yīng)用人員5171\4411\3154

看了以上有關(guān)【一】作為面試官，我是這么面試數(shù)據(jù)分析師的v1.0，北京哪里的數(shù)據(jù)分析師輔導(dǎo)專業(yè)？，北京數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)班哪家靠譜？，北京數(shù)據(jù)分析師班哪里靠譜些？，數(shù)據(jù)分析師就業(yè)分析報(bào)告，請(qǐng)問數(shù)據(jù)分析師,在上海,北京一般的公司月薪能多少????的講解，如果還有什么疑問可以直接來電咨詢。