國(guó)外企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題 　　在企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力源泉的問(wèn)題上無(wú)論內(nèi)生、外生還是混生企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力學(xué)說(shuō)，都在理論與實(shí)踐的交融中不斷發(fā)展，各派學(xué)說(shuō)對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題的研究都融人了各自的合理內(nèi)核，對(duì)影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的因素也給予了比較充分的分析。應(yīng)該說(shuō)理論界已經(jīng)抓住了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題的癥結(jié)所在。但是令人不解的是，為什么在內(nèi)部與外部環(huán)境大同小異的同行企業(yè)仍然表現(xiàn)出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。特別是持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力上的明顯差異呢？ ? 　　20世紀(jì)初，在美國(guó)的100家大公司中，如今只有16家尚為人知。其余那些曾經(jīng)名噪一時(shí)的企業(yè)由于各種原因而紛紛衰落下去，企業(yè)所謂成功是極其短暫的。正如IBM第二代總裁小托馬斯·沃森感嘆的：“公司是會(huì)消亡的，成功充其量不過(guò)是一時(shí)的成就，隨時(shí)會(huì)從你手中滑落”。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)如此殘酷，企業(yè)如何才能保持長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)呢？究竟是什么因素在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題上起決定作用呢？是哪些因素能使企業(yè)保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、獲得穩(wěn)定的超額利潤(rùn)呢？ ? 　　核心競(jìng)爭(zhēng)力概念的提出以及核心競(jìng)爭(zhēng)力理論的進(jìn)一步發(fā)展是對(duì)企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力深泉問(wèn)題探討的必然結(jié)果。1990年核心競(jìng)爭(zhēng)力概念和理論一經(jīng)提出便很快風(fēng)靡了全球。引起了理論界的廣泛注意，并得到了迅速的發(fā)展，形成了側(cè)重點(diǎn)不同的核心競(jìng)爭(zhēng)力理論派別。而各學(xué)派理論的核心是他們均認(rèn)為終影響企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的因素是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 　　標(biāo)簽：國(guó)外企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力問(wèn)題?