江陰程序開發(fā)培訓(xùn)學(xué)校排名，剛剛刷抖音看到南通軟件測試挺火的，對此我還特意查了下軟件測試的就業(yè)趨勢怎么樣，軟件測試好學(xué)嗎，軟件測試人才為什么缺，第三方軟件測試有什么作用，軟件測試是吃青春飯的行業(yè)嗎，測試行業(yè)的薪資。

1.軟件測試的就業(yè)趨勢怎么樣

現(xiàn)在我國已經(jīng)越來越重視軟件測試這個(gè)行業(yè),而且這個(gè)行業(yè)的人才缺口也是非常大，目前在國內(nèi)行業(yè)力一百二十二萬軟件從業(yè)人員中，能夠真正獨(dú)擋一面的軟件測試技術(shù)人才不超過五萬人，人才的缺口達(dá)到二十萬并有且逐年擴(kuò)大的趨.現(xiàn)在好多大型企業(yè)在招聘會(huì)中直接打出高薪聘請軟件測試工程師的條幅,可見其就業(yè)形勢還是蠻不錯(cuò)的.。

2.軟件測試好學(xué)嗎

都說零基礎(chǔ)可以學(xué)的，但是能不能堅(jiān)持還是要靠自己的。還有就是要看你做軟件的白盒測試還是黑盒測試，白盒的話就要高一些，一定要懂一些編程語言和腳本語言，僅僅做黑盒測試的話，就要東軟件系統(tǒng)架構(gòu)以及軟件功能的知識(shí)。

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3.軟件測試人才為什么缺

相比于國外來說國內(nèi)的軟件測試行業(yè)還不太成熟，而且這個(gè)行業(yè)也沒有具體的硬性要求和規(guī)定，所以整體缺乏約束力行業(yè)內(nèi)部并不規(guī)范。近年來我國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤為迅猛。這就導(dǎo)致了國內(nèi)的軟件測試的人才極度缺乏。

4.第三方軟件測試有什么作用

首先，可以降低測試風(fēng)險(xiǎn)第三方測試機(jī)構(gòu)的核心業(yè)務(wù)是進(jìn)行各項(xiàng)軟件測試工作。其次，正規(guī)的第三方軟件測試機(jī)構(gòu)都應(yīng)具有CMA、CNAS測試資質(zhì)，擁有這兩種專業(yè)資質(zhì)就表明該測試機(jī)構(gòu)的檢測能力和檢測水平達(dá)到了*標(biāo)準(zhǔn)，出具的第三方測試報(bào)告可靠。*，由于第三方檢測機(jī)構(gòu)與軟件開發(fā)方、需求方都沒有直接的利益關(guān)系，只是依據(jù)合同和相關(guān)測試標(biāo)準(zhǔn)對軟件產(chǎn)品開展測評活動(dòng)，所以運(yùn)用科學(xué)手段得出的測試結(jié)論往往比較客觀，具有法律效力，結(jié)果公平公正比較客觀。

5.軟件測試是吃青春飯的行業(yè)嗎

軟件測試跟醫(yī)生的行業(yè)性質(zhì)相像，都是越老工資越高的行業(yè)，對于軟件財(cái)務(wù)室來說知識(shí)體系和經(jīng)驗(yàn)比較重要。雖然目前來說整個(gè)軟件行業(yè)大部分的年齡層是偏年輕化的，但要40企業(yè)管理層人才都是年齡偏大的。所以，無論哪個(gè)年齡階段，在測試行業(yè)都會(huì)有相應(yīng)的崗位匹配和職業(yè)規(guī)劃，更重要的是認(rèn)清當(dāng)下的行業(yè)形勢，做好對應(yīng)的晉升準(zhǔn)備。

6.測試行業(yè)的薪資

首先科班出身的，成長是會(huì)非?？斓男劫Y起點(diǎn)也比較高，一年的時(shí)間在一線過萬是很輕松的事情。其次就是從開發(fā)、運(yùn)維等技術(shù)崗位轉(zhuǎn)行這樣的已經(jīng)工作一段時(shí)間，雖然年齡稍微大一些，但是已經(jīng)有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，且開發(fā)、運(yùn)維的知識(shí)對于測試技術(shù)后期的發(fā)展是能夠提供幫助的。這一類如果有代碼基礎(chǔ)，那么后面很容易成為技術(shù)專家，因?yàn)榧寄苊姹容^廣。這樣的薪資也不會(huì)差。

我感覺上面軟件測試的就業(yè)趨勢怎么樣，軟件測試好學(xué)嗎，軟件測試人才為什么缺，第三方軟件測試有什么作用，軟件測試是吃青春飯的行業(yè)嗎，測試行業(yè)的薪資說得挺好的。江陰程序開發(fā)培訓(xùn)學(xué)校排名

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