想要考人力資源管理師的朋友可以看下關(guān)于中級(jí)薪稅師和一級(jí)人力資源管理師一些介紹。

1.人力資源管理師一級(jí)屬于什么級(jí)別？

高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)），相當(dāng)于副高職稱，如高級(jí)工程師等； 人力資源管理師（二級(jí)），相當(dāng)于中級(jí)職稱，如工程師等； 助理人力資源管理師（三級(jí)），相當(dāng)于助理職稱，如助理工程師等； 人力資源管理員（四級(jí)），相當(dāng)于初級(jí)職稱，如技術(shù)員等。

2.人力資源管理師一級(jí)證書等于高級(jí)職稱嗎？

人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*中級(jí)）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（*高級(jí)技師）。；目前人力資源管理師與人力相關(guān)的職稱還未有具體的聯(lián)系，但隨著人力資源管理師越來越受到重視，等級(jí)越高，所了解的知識(shí)面及學(xué)歷更高，取得一級(jí)人力資源管理師的證書，肯定會(huì)為自己的職稱增磚添瓦。

3.人力資源管理師是分為助理、中級(jí)、高級(jí)還是四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)？

一樣的，只是叫法不同人力資源管理員也稱為人力資源管理師四級(jí)；助師就是人力資源管理師三級(jí)；中級(jí)就是人力資源管理師二級(jí)；高級(jí)就是人力資源管理師一級(jí)也稱為高師，是人力管理管理師*級(jí)別

4.薪稅師一級(jí)和二級(jí)有什么區(qū)別？

薪稅師一級(jí)和二級(jí)區(qū)別如下：1、薪稅師證書一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)*總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。2、薪稅師一級(jí)要求?？茖W(xué)歷有8年工作經(jīng)驗(yàn)，包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、 總經(jīng)理、 法人、股東、 副總或跨國(guó)公司、 大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)、 經(jīng)理以上人士。薪稅師二級(jí)3、薪稅師一級(jí)要求本科及以上學(xué)歷取得人力資源管理師，或取得國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師（稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級(jí)考試高級(jí)證書，或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年，或取得CMA,CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師等證書；薪稅師二級(jí)對(duì)本科及以上學(xué)歷沒有這些證書要求。4、薪稅師一級(jí)要求本科及其以上學(xué)歷工作至少3年以上，薪稅師二級(jí)要求本科及其以上學(xué)歷工作一年以上。擴(kuò)展資料CCPA《薪稅師》證書分三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)*總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。薪稅師(一級(jí))報(bào)考首先應(yīng)具備下列條件之一:薪稅師二級(jí)報(bào)考條件如下：參考資料：

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