想要考健康管理師的朋友可以看下關(guān)于滄州健康管理師資格證怎么考一些介紹。

1.人力資源管理師資格證大?？梢钥紗?考這個證對就業(yè)有實際幫助嗎?

一、培訓(xùn)對象從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員和準備從事本職業(yè)的人員。二、培訓(xùn)內(nèi)容使用*勞動和社會保障部組織編寫的專用于人力資源管理人員*職業(yè)技能鑒定的《*職業(yè)標準》和《*培訓(xùn)教程》，系統(tǒng)講授人力資源管理工作的理論與技能。內(nèi)容主要包括:1、《人力資源管理基礎(chǔ)》(1)勞動經(jīng)濟法 (2)勞動法 (3)現(xiàn)代企業(yè)管理 (4)管理心理與組織行為 (5)人力資源開發(fā)與管理識 2、《技能操作》(1)人力資源規(guī)劃 (2)招聘與配置 (3)培訓(xùn)與開發(fā) (4)績效管理 (5)薪酬管理 (6)勞動關(guān)系管理3、《職業(yè)道德》三、培訓(xùn)方式面授與自學(xué)相結(jié)合、案例分析、互動研討、模擬練習(xí)。班主任全程跟蹤,個性化關(guān)懷。四、鑒定方式分為理論知識考試和專業(yè)技能考核，全部為閉卷筆試。二級以上還需進行綜合評審，進行案例分析。理論知識、專業(yè)技能、綜合評審三門均及格，可獲得*二級證書。 五、收費標準等級 代收鑒定費 教材費 培訓(xùn)費 合計 一級 二級 403元 92元 965元 1460元 三級 193元 77元 790元 1060元 六、時間安排1、報名時間:即日開始 2、培訓(xùn)時間 年 月雙休日培訓(xùn) 。3、鑒定時間: 年 月 日。七、報名要求報名時填寫*鑒定審批表一式二份，同時提交以下證件:1、身份證復(fù)印件2張;(B5復(fù)印紙) 2、學(xué)歷證書復(fù)印件2張;(B5復(fù)印紙) 3、從事本職業(yè)工作年限證明;(原件)4、小二寸免冠照片4張。 企業(yè)人力資源管理人員申報條件 具備以下條件之一者，均可報名 一、助理人力資源管理師1、 取得本職業(yè)人力資源管理員證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。2、 取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。3、 具有*本科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。4、具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。5、 具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。7、 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。 二、人力資源管理師1、取得本職業(yè)助理人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。5、具有大專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。6、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。網(wǎng)址:

2.健康管理師三級好考嗎

通過率在80%左右，所以還是比較高的，勉強稱得上好考這兩個字 健康管理師是從業(yè)個人和人群身心健康的檢驗、剖析、評定及其健康管理咨詢、具體指導(dǎo)和風(fēng)險源干涉的專業(yè)技術(shù)人員，集高級營養(yǎng)師、心里咨詢師、預(yù)防醫(yī)學(xué)、大夫、健康教育知識權(quán)威專家等人物角色為一體化的專業(yè)人才培養(yǎng)機制。

3.健康管理師真病人數(shù)怎么算？

師數(shù)值計算公式匯總▲1.比例(構(gòu)成比)：是表示同一事物局部與總體之間數(shù)量上的比值。P=a/(a+b)構(gòu)成比的特點是各組成部分的構(gòu)成比之和為*。▲2.比：也稱相對比，是表示兩個數(shù)相除所得的值，說明兩者的相對水平。相對比=甲指標/乙指標(或**)?！?.率：表示在一定條件下某現(xiàn)象實際發(fā)生的例數(shù)與可能發(fā)生該現(xiàn)象的總例數(shù)之比，來說明單位時間內(nèi)某現(xiàn)象發(fā)生的頻率或強度。率：必須包括受累人群數(shù)量(也可以是某病的臨床癥狀、死亡、殘疾等)、被觀察到的受累人群所處的總體數(shù)量、規(guī)定的時間三方面才能構(gòu)成率。率=(某現(xiàn)象實際發(fā)生的例數(shù)/可能發(fā)生該現(xiàn)象的總例數(shù))*k(k=*，1000‰,10000/萬或 100000/10 萬)▲4.發(fā)病率：是指一定時期內(nèi)特定人群中某病新病例出現(xiàn)的頻率。發(fā)病率=(一定時期某人群中某病新病例數(shù)/同期暴露人口數(shù))*k▲5.患病率：也稱現(xiàn)患率、流行率。指在特定時間點一定人群中某病新病例和舊病例的人數(shù)總共所占的比例?；疾÷?(特定時間點某人群中某病新舊病例數(shù)/同期觀察人口數(shù))×k。(k=*，1000‰，10000/萬或 100000/10 萬)▲6.死亡率：是指某人群在單位時間內(nèi)死于所有原因的人數(shù)在該人群中所占所比例。死亡率是測量人群死亡危險最常用的指標。死亡率=(某人群某年總死亡人數(shù)/該人群同年平均人口數(shù))*k。(k=1000‰或 100000/10 萬)▲7.病死率：一定時期內(nèi)患某病的全部患者中因該病而死亡的比例。病死率與死亡率不同，是一個比值，并非真正的率。用途：衡量病程短的急性病對人生命威脅的程度。病死率=(一定時期內(nèi)因某病死亡人數(shù)/同期確認某病病例數(shù))*k▲8.生存率：又稱存活率，是指患某病種的人(或接受某種治療措施的患者)經(jīng) n 年的隨訪，到隨訪結(jié)束時仍存活的病例數(shù)占觀察病例的比例。n 年生存率=(隨訪滿 n 年的某病存活病例數(shù)/隨訪滿 n 年的該病病例數(shù))*k相對危險度(RR)或率比：指暴露組發(fā)病率(Ie)與非露組發(fā)病率(I0)之比，它反映了暴露與疾病的關(guān)聯(lián)強度。RR=Ie/I0意義：說明暴露組的發(fā)病危險是非暴露組的多少倍，相對危險度(RR) 無單位，比值范圍在 0 至∞之間。RR=1，表明暴露與疾病無聯(lián)系;RR1，表明兩者存在正聯(lián)系(提示暴露是危險因子).比值越大，聯(lián)系越強。比值比(OR)：又稱優(yōu)勢比、交叉乘積比。指病例組中暴露人數(shù)與非暴露人數(shù)的比值除以對照組中暴露人數(shù)與非暴露人數(shù)的比值。反映暴露者患某病的危險性較無暴露者高的程度。若能滿足以下兩個條件，則 OR 值接近甚至等于 RR 值：①所研究疾病的發(fā)病率(死亡率)很低;②所選擇的研究對象代表性好?！?.歸因危險度(AR)：又稱率差，是指暴露組發(fā)病率與非暴露組發(fā)病率之差，反映發(fā)病歸因于暴露因素的程度。意義：表示暴露者中完全由某暴露因素所致的發(fā)病率或死亡率。AR= Ie-IO=IO(RR-l)▲10.歸因危險度百分比(AR%)：指暴露人群中有暴露因素引起的發(fā)病在所有發(fā)病中所占的百分比。數(shù)值越高越是健康干預(yù)的重點。AR%=(Ie-I0)/Ie×*▲11.人群歸因危險度百分比(PAR%)：全人群中由暴露引起的發(fā)病在全部發(fā)病中的比例。(k=*，1000‰,10000/萬或 100000/10 萬)(新病例=觀察期間發(fā)生某病的患者)(暴露人口數(shù)=危險人口=觀察期內(nèi)觀察地區(qū)的人群中有可能發(fā)生所要觀察疾病的人)▲12.血糖生成指數(shù)：簡稱血糖指數(shù)，指餐后不同食物血糖耐量曲線在基線內(nèi)面積與標準糖(葡萄糖)耐量面積之比。GI=(某食物在食后 2 小時血糖曲線下面積/相當含量葡萄糖在食后 2 小時血糖曲線下面積)**▲13.體重與體質(zhì)指數(shù)(BMI)：BMI=體重(kg)/身高的平方(m2)▲14.體力活動能量消耗的計算方法：例：體重75kg，每小時4km的速度快走30分鐘METs=3kcal/(***.kg)能量消耗=75×3×30÷60=113(kcal)▲15.社區(qū)高血壓患者建檔情況：建檔百分比=(社區(qū)建立高血壓患者管理檔案的人數(shù))/ (社區(qū)已知的高血壓患者數(shù))**▲16.高血壓隨訪管理覆蓋情況：管理百分比=(遵循高血壓患者管理流程的患者數(shù))/ (社區(qū)實際高血壓患者總?cè)藬?shù)) **▲17.高血壓患者治療情況：規(guī)范治療百分比=(每年社區(qū)能按照醫(yī)囑接受規(guī)范治療的高血壓患者人數(shù))/ (當年社區(qū)中全部高血壓患者人數(shù))**治療百分比=(每年在社區(qū)接受治療的高血壓患者人數(shù))/ (當年社區(qū)中全部高血壓患者人數(shù))**▲18.雙向轉(zhuǎn)診執(zhí)行情況：轉(zhuǎn)出百分比=(社區(qū)醫(yī)院符合轉(zhuǎn)出標準且轉(zhuǎn)出的高血壓患者數(shù))/ (社區(qū)醫(yī)院符合轉(zhuǎn)出標準的高血壓患者數(shù))**轉(zhuǎn)回百分比=(綜合醫(yī)院符合轉(zhuǎn)回標準且轉(zhuǎn)回的高血壓患者數(shù))/ (綜合醫(yī)院符合轉(zhuǎn)回標準的高血壓患者數(shù)) **高血壓患者雙向轉(zhuǎn)診百分比的計算公式為=(符合轉(zhuǎn)診標準且執(zhí)行轉(zhuǎn)診的高血壓患者數(shù))/(符合轉(zhuǎn)診診標的高血壓患者總?cè)藬?shù))×*▲19.高血壓及其防治知識知曉情況：社區(qū)人群中高血壓知曉率=(社區(qū)中了解高血壓防治知識的被調(diào)查人數(shù))/ (社區(qū)中被調(diào)查的總?cè)藬?shù))**高血壓患者中高血壓知曉率=(被調(diào)查者知道自己患高血壓的人數(shù))/(社區(qū)中被調(diào)查的高血壓患者總數(shù)) **▲20.高血壓控制情況：高血壓控制率=(社區(qū)內(nèi)血壓控制優(yōu)良和尚可的高血壓患者人數(shù))/(社區(qū)內(nèi)高血壓患者總數(shù)) **▲21.健康管理過程評價指標：項目活動執(zhí)行率=(某時段已執(zhí)行項目活動數(shù))/ (某時段應(yīng)執(zhí)行項目活動數(shù))**干預(yù)活動覆蓋率=(參與某種干預(yù)活動的人數(shù))/ (目標人群總?cè)藬?shù)) **干預(yù)活動有效指數(shù)=(干預(yù)活動暴露率)/ (預(yù)期達到的參與百分比) **

4.健康管理師資格證哪里考是*認證的證書

這你就得找專業(yè)的權(quán)威機構(gòu)了，恒健教育可以去，辦學(xué)13年了，證書是衛(wèi)健委頒發(fā)的，*認可的。

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