想要考人力資源管理師的朋友可以看下關于在職人員人力資源管理師復習多久一些介紹。

1.企業(yè)人力資源管理師四級怎樣復習？

如何進行有效復習1.以往考生情況分析(1)統(tǒng)考考試難度大，知識點多(應試為主)。(2)考生大多是非本專業(yè)學生，欠缺理論知識。(3)不熟悉類似考試，抱著考場臨時發(fā)揮的僥幸心態(tài)。(4)考生幾乎都是在職人員，沒有足夠的時間復習。2.復習方法(1)至少看三至四遍書*遍：粗看，了解教材大概內(nèi)容，勾出框架，歸納內(nèi)容大綱。(把書看薄)第二遍：細看，一字一句地看，注意一些邊邊角角的字眼，看完后做相應的練習。(做筆記)第三遍：精看，根據(jù)歸納的大綱，回憶教材內(nèi)容，對于一些重要的知識點用自己的話表述。(把書看厚)第四遍：選著看，根據(jù)名師講義的重點內(nèi)容看。(把書看薄)(2)做題①每復習完一章內(nèi)容，做一遍相關的練習題，同樣的題目反復做。②考前20天開始做歷年真題，至少保證一周一套。(3)答題技巧①按照題目的不同要求回答問題。選擇題的得分在于回答問題的準確性，而簡答題的回答則更要求把握答案要點的正確性與全面性，否則就不能得分或得不到滿分。②在做計算題時，考生不要只追求計算結(jié)果的正確性，還要注意計算過程的合理性與條理性，并且要有相關的理論依據(jù)。③考生回答案例分析題時，要充分閱讀、認真思考試題所提供的背景材料及已知條件，應首先把握試題的關鍵點，并在此基礎上進一步運用已學的基本概念、基本原理和基本方法，對已知數(shù)據(jù)資料和情景中存在的問題進行全面深入的分析，最終提出科學合理的對策、方法、計劃或方案。④在答題時考生一定要認真仔細。例如選擇題備選項中許多相近相似的項目，其干擾、迷惑作用是很強的，但是依然可以采取比較法、排除法或篩選法，找出正確的答案。

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