企業(yè)的財(cái)務(wù)工作大致可以分為三個(gè)領(lǐng)域：一是以編制財(cái)務(wù)報(bào)表為目的的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);二是以支持管理者決策、計(jì)劃和控制的管理會(huì)計(jì);三是企業(yè)的資產(chǎn)管理與融資活動(dòng)。其實(shí)，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別不僅體現(xiàn)在工作目的和內(nèi)容上，更體現(xiàn)在思維方式上。以下是小編為您整理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別的相關(guān)內(nèi)容。 ?

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別 ?

在任何一個(gè)時(shí)點(diǎn)上，我們要么向前看，要么向后看。所謂向前看就是展望未來，而向后看則是總結(jié)歷史。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只處理已發(fā)生的會(huì)計(jì)信息，因而它是一種向后看的思維方式。管理會(huì)計(jì)則是為了支持決策，而決策必定是面向未的，馬后炮是沒有意義的，管理會(huì)計(jì)是向前看的思維方式。 ?

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都需要通過比較來獲得某些結(jié)論。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是與過去作比較，比如將2014年的財(cái)務(wù)報(bào)表與2013和2012年度財(cái)務(wù)報(bào)表做比較。而管理會(huì)計(jì)則是先設(shè)定基于戰(zhàn)略的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，然后再將實(shí)際結(jié)果與當(dāng)初設(shè)定的目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較。 ?

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表中只考慮顯性成本，不考慮隱性成本。而管理會(huì)計(jì)則既考慮顯性成本，也考慮隱性成本。向前看和向后看的區(qū)別是導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)存在本質(zhì)區(qū)別的根本原因,財(cái)務(wù)人員必須首先學(xué)會(huì)在這兩種思維方式之間進(jìn)行切換，否則很容易造成思維混亂，用錯(cuò)誤的方法解決問題。 ?

由于管理會(huì)計(jì)將成本分為變動(dòng)成本與固定成本,固定成本又可以進(jìn)一步分為直接成本與間接成本，因此它能夠高度體現(xiàn)收入與成本之間的因果關(guān)系。這種特性可以使管理會(huì)計(jì)展示單個(gè)產(chǎn)品、*或顧客的財(cái)務(wù)信息，并且可以用于模擬不同經(jīng)營(yíng)方案的財(cái)務(wù)結(jié)果。 ?

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的不同 ?

管理體制不同 ?

行政和事業(yè)單位均履屬于各級(jí)*管理。如：國(guó)務(wù)院，各級(jí)省、市、縣和區(qū)*等。而企業(yè)大都是自立門戶，幾乎沒有什么“主管領(lǐng)導(dǎo)或者上級(jí)*”(國(guó)有企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)代管的除外)。 ?

會(huì)計(jì)規(guī)定不同 ?

行政、事業(yè)單位必須按照《行政單位會(huì)計(jì)制度》、《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》和《事業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。而企業(yè)必須按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。 ?

核算方法不同 ?

行政、事業(yè)單位大都采用的是財(cái)政內(nèi)網(wǎng)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)做帳;而企業(yè)單位則可以自行選擇各種適合自身特點(diǎn)的財(cái)務(wù)軟件，如：用友、金蝶、訊達(dá)、奧林島和小蜜蜂等或者是仍然選用手工記帳。 ?

財(cái)務(wù)管理有差異 ?

行政、事業(yè)單位對(duì)收入、支出的確認(rèn)一般都實(shí)行“收付實(shí)現(xiàn)制”，固定資產(chǎn)大都不提折舊(自收自支和企業(yè)化管理的事業(yè)單位除外);而企業(yè)單位則必須按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。 ?

財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別 ?

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的概念不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是指對(duì)已完成的資金活動(dòng)全面系統(tǒng)的監(jiān)督與核算，為外部和企業(yè)內(nèi)部有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的投資人、債權(quán)人和**提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況的經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，主要形式為財(cái)務(wù)報(bào)表。 ?

財(cái)務(wù)管理是指在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的預(yù)定目標(biāo)為目的，通過對(duì)會(huì)計(jì)信息的的深加工和利用，對(duì)資產(chǎn)購(gòu)置，資本融通和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量，以及利潤(rùn)分配的預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制和考核，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值*化。 ?

財(cái)務(wù)管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。簡(jiǎn)單的說，財(cái)務(wù)管理是組織企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，此財(cái)務(wù)管理工作貫穿企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的始末。 ?

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的遵循的原則不同、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要遵循歷史成本原則、收入實(shí)現(xiàn)原則、配比原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、劃分資本性支出和收益性支出原則。這些原則會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和行業(yè)制度層面上制定的，它關(guān)注的是合規(guī)性。 ?

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財(cái)務(wù)管理需要遵循的原則是有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境原則、有關(guān)價(jià)值創(chuàng)造原則、有關(guān)財(cái)務(wù)交易原則。這些原則主要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和價(jià)值創(chuàng)造等方面考慮的，它關(guān)注的是強(qiáng)化管理和企業(yè)價(jià)值增值。 ?

會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)的區(qū)別 ?

從實(shí)務(wù)看，會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)的職能劃分、崗位設(shè)置是明晰的，有較為顯著的分水嶺。會(huì)計(jì)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。這也是人們對(duì)會(huì)計(jì)傳統(tǒng)的、一般的看法與認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)工作基于會(huì)計(jì)核算，通過對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分析、整理、鑒別得出相應(yīng)的結(jié)論，為企業(yè)管理和制度改進(jìn)提供有效的數(shù)據(jù)支持。 ?

從崗位設(shè)置上，會(huì)計(jì)由以下崗位構(gòu)成：出納崗、稅務(wù)崗、物流崗、明細(xì)賬崗、總賬崗、財(cái)務(wù)報(bào)表崗。財(cái)務(wù)一般由預(yù)算崗、財(cái)務(wù)分析崗、資金管理崗等構(gòu)成。會(huì)計(jì)工作有嚴(yán)格的法律制度作規(guī)范，如《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，所以各公司的會(huì)計(jì)崗大同小異。財(cái)務(wù)工作相較顯得寬泛，崗位設(shè)置也因各公司的具體情況和著重點(diǎn)不同各有千秋。 ?

如TCL銷售規(guī)模大，財(cái)務(wù)設(shè)有專門的銷售與信用崗;華為研發(fā)規(guī)模大，財(cái)務(wù)設(shè)有研發(fā)項(xiàng)目崗。以用友、金蝶為代表的會(huì)計(jì)軟件普及和日趨完善，會(huì)計(jì)核算工作得到了解放。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作在財(cái)務(wù)部的權(quán)重已大幅減少，會(huì)計(jì)崗人員比例也相應(yīng)縮減，在企業(yè)財(cái)務(wù)職能的價(jià)值和地位日趨重要。在相當(dāng)多的上市公司財(cái)務(wù)部，已有不成文的規(guī)定：在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，會(huì)計(jì)崗選擇本科生，財(cái)務(wù)崗選擇研究生。 ?