自2000年邁入老齡化社會之后,我國人口老齡化的程度持續(xù)加深。到2023年左右,*65歲以上人口將占到總人口的14%,實現(xiàn)向老齡社會的轉變。

專業(yè)養(yǎng)老護理員缺口巨大

人口老齡化來勢洶洶,養(yǎng)老需求也日趨增加。在《*民政人才中長期發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》中提出,養(yǎng)老護理員的發(fā)展目標是從2010年的3萬人到2020年600萬人。但是目前到2019年,我國的養(yǎng)老護理員才不到百萬,缺口巨大。

養(yǎng)老護理員缺乏專業(yè)知識和護理技能

由于市場不統(tǒng)一,目前更多的養(yǎng)老護理員缺乏專業(yè)的知識跟護理技能,養(yǎng)老護理員不需要持證即可上崗,所以市場上養(yǎng)老護理工普遍服務技能和專業(yè)知識差。這其實跟養(yǎng)老護理員缺口巨大有關,市場稀缺再加上進入門檻低,這也就導致了很多的從業(yè)人員不愿意把時間花在培訓上。

高端養(yǎng)老護理員吃香

養(yǎng)老護理員不等同于護工更不能是簡單的保姆,對于一個專業(yè)的養(yǎng)老護理員來說,除了要做打掃衛(wèi)生、做飯這些工作之外,還需要也是*重要的是照顧老人,包括幫助老人活動、洗澡以及必要的心靈溝通。

這些工作看似平常,但是其實涉及很多的專業(yè)知識,比如幫助老人活動翻身的姿勢手法,以及幫老人沖涼的水溫,對于情緒失控的老人如何安撫等。專業(yè)高端的養(yǎng)老護理員在現(xiàn)今市場上尤其受到歡迎。隨著*對于人口老齡化的重視,養(yǎng)老政策不斷出臺,對于專業(yè)的養(yǎng)老護理員來說,就業(yè)前景非常可觀。