助理會計師是會計中的初級職稱。擔任助理會計師的基本條件是：掌握一般的財務會計基礎理論和專業(yè)知識;熟悉并能正確執(zhí)行有關的財經方針、政策和財務會計法規(guī)、制度;那你知道助理會計師屬于什么嗎?接下來小編就告訴你助理會計師屬于什么。 ?

助理會計師屬于什么： ?

會計職稱也被大家習慣分為助理會計師、會計師、高級會計師。和我們所熟悉的初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計職稱一樣。初級會計職稱相當于助理會計師。

會計從業(yè)類有:會計從業(yè)資格證(從業(yè)會計的資格證),初級會計師(助理會計師),中級會計師(會計師),高級會計師。

會計執(zhí)業(yè)類有:注冊會計師(可以說與會計從業(yè)類是互相獨立的)。

助理會計師，初級會計師，初級會計職稱，其實是一回事。

助理會計師的稱謂是早年叫起，當時取得會計從業(yè)資格證書叫會計員。職稱分為，助理會計師，會計師，高級會計師。

后來改革后，重新調整了?，F(xiàn)在的職稱分為，初級會計師，中級會計師，高級會計師。又可以叫做，初級會計職稱，中級會計職稱，高級會計職稱。 ?

助理會計師相當于什么職稱： ?

一、助理會計師相當于初級職稱。

二、說明

1、會計專業(yè)技術資格是指擔任會計專業(yè)職務的任職資格。分為初級資格、中級資格和高級資格三個級別。初級、中級資格實行*統(tǒng)一考試制度。高級會計師資格實行考試與評審相結合制度。

2、通過*統(tǒng)一考試取得初級或中級會計專業(yè)技術資格的會計人員，表明其已具備擔任相應級別會計的任職資格。對于已取得中級會計資格并符合*有關規(guī)定的會計人員，可聘任會計師職務。對于已取得初級會計資格的人員，如具備大專畢業(yè)且擔任會計員職務滿兩年，或中專畢業(yè)擔任會計員職務滿四年，或者不具備規(guī)定學歷的，擔任會計員職務滿五年并符合*有關規(guī)定的，可聘任助理會計師職務。不符合以上條件的人員，可聘任會計員職務。

會計專業(yè)5年目標是什么： ?

會計人員5年職業(yè)規(guī)劃：

企業(yè)各會計崗位的工作要點：

1.固定資產核算崗位的工作要點一般包括：

(1)會同有關*擬定固定資產的核算與管理辦法;

(2)參與編制固定資產更新改造和大修理計劃;

(3)負責固定資產的明細核算和有關報表的編制;

(4)計算提取固定資產折舊和大修理資金;

(5)參與固定資產的清查盤點。

2.材料物資核算崗位工作要點一般包括：

(1)會同有關*擬定材料物資的核算與管理辦法;

(2)審查匯編材料物資的采購資金計劃;

(3)負責材料物資的明細核算;

(4)會同有關*編制材料物資計劃成本目錄;

(5)配合有關*制定材料物資消耗定額;

(6)參與材料物資的清查盤點。

3.庫存商品核算崗位的工作要點一般包括：

(l)負責庫存商品的明細分類核算;

(2)會同有關*編制庫存商品計劃成本目錄;

(3)配合有關*制定庫存商品的*、*限額;

(4)參與庫存商品的清查盤點。

4.工資核算崗位的工作要點一般包括：

(1)監(jiān)督工資基金的使用;

(2)審核發(fā)放工資、獎金;

(3)負責工資的明細核算;

(4)負責工資分配的核算;

(5)計提應付福利費和工會經費等費用。

會計專業(yè)5年職業(yè)生涯規(guī)劃： ?

每個人的職業(yè)生涯大致可分成三個階段： *階段：成長階段，即在校學習階段。 第二階段：探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對個人能力和素質的培養(yǎng)階段。 第三階段：維持階段，工作相對較穩(wěn)定，職業(yè)變動也較謹慎。

*階段 成長階段

*是我們人生的一個重要的階段。要充分把握*短暫的四年時間，掌握必須的專業(yè)知識和技能。成功屬于有準備的人，同學們在慢慢適應學習生活環(huán)境的過程中，還要注意確立遠期發(fā)展目標，從個人興趣愛好、思維方式、知識結構、拼搏精神等多方面進行全面綜合，制訂并不斷完善*四年的學習規(guī)劃，為四年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。

第二階段 探索階段

在這個階段，工作變動比較頻繁。我要根據自身的情況，把握時機，適當?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。與此同時，在變動后要盡快適應工作。還有，針對如今的社會上缺乏高級財務人員，要在工作之余 ，爭取取得 CPA 或 ACCA 等高級財務資格證書，為自己的職業(yè)增添砝碼。因為我國正處在一個充斥各種學位和資格證書的時代，注冊會計師、注冊財務分析師、注冊財務策劃師、注冊商務咨詢師等專業(yè)機構、專門領域頒發(fā)的資格證書與*學位并不相悖，它們在求職和升職中均發(fā)揮重要的作用。

第三階段 創(chuàng)新階段

通過幾年的實際工作，不斷增強工作能力，應變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經驗，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩(wěn)重的工作作風，認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能。定期參加技能培訓，避免知識的老化和落后。通過自己的努力，不斷發(fā)展壯大公司，逐漸地達到自己事業(yè)的頂峰，爭做 CEO ，CFO 。