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1.育嬰師的重要性

把自己的時間舍得分一部分給孩子，陪伴著孩子，而且這種陪伴*是質(zhì)量比較高的，這樣才能真正了解自己的孩子，達(dá)到高效育兒的效果?，F(xiàn)在社會很多大人不懂得如何和自己的小孩相處而引發(fā)的問題真的不勝枚舉，不過，掌握正確的育兒觀其實就成功一半了。在這里育嬰師就顯得比較的重要了。

2.取得育嬰師證有什么用

隨著*二胎政策的開放，市場對育嬰師的需求是越來越大，我國每月的出生人口在170萬左右，蘇溪說*育嬰師的需求量也是比較的多，而目前持有育嬰師*證的專業(yè)人員僅有16萬。育嬰師職業(yè)正在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化，持有育嬰師證是很多早教中心、幼兒園、*等教育行業(yè)的準(zhǔn)入門檻。

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3.育嬰師心理健康不容忽視

育嬰師工作的心理壓力也是比較大的，嬰兒的哭鬧難哄，雇主的要求高，工作的時間長，還有就是和雇主的矛盾不滿等等，都是育嬰師長期面對的心里健康不利因素。但是，育嬰師本身是否心里健康都沒有被考核過，就能輕易進(jìn)入這個行業(yè)。這其實是不合理的，也是非常危險的。這點也是這個行業(yè)不規(guī)范的表現(xiàn)之一。

4.育嬰師的素質(zhì)怎么樣

從學(xué)歷、家庭背景、個人經(jīng)歷到從業(yè)經(jīng)驗，都沒有什么門檻，但收入?yún)s不少，導(dǎo)致這個行業(yè)的人，不乏素質(zhì)低下的人混入。而大多數(shù)雇主，對孩子的生活和教育還是有較高要求的。有些育嬰師，從育兒理念、生活習(xí)慣、處事方法等當(dāng)面，和雇主的要求始終有一大截的差距。育嬰師能力達(dá)不到，經(jīng)常被辭退，怨氣大，心情不好，容易影響工作狀態(tài)，長此以往對工作沒有了熱情和責(zé)任心。

5.育嬰師培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn)，使培訓(xùn)對象掌握育嬰師的理論知識和操作技能。應(yīng)能夠獨立上崗，完成育嬰師的各項工作。在教學(xué)過程中，以理論知識教學(xué)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)嬰幼兒生活照料護(hù)理基本操作技能的訓(xùn)練，以課堂模擬示范為主要練習(xí)方式，理論聯(lián)系實際。職業(yè)道德教育貫穿于教學(xué)各個環(huán)節(jié)中，使培訓(xùn)對象通過培訓(xùn)，掌握相應(yīng)的理論知識和操作技能。

6.育嬰員的需求場

育嬰員的需求場是非常大的，當(dāng)今社會，家長們越來越重視孩子的早期教育了。很多家長們都在說不要讓自己的孩子輸在起跑線上，于是育嬰師這個行業(yè)的就大大的滿足了人們對嬰幼兒早教上的要求。并且隨著這些年的發(fā)展，育嬰師也逐漸被更多人所認(rèn)識和了解，育嬰員場早已大開了，育嬰師需求量正在逐步的增加，作為專門針對0-3嬰幼兒培養(yǎng)發(fā)展的職業(yè)，育嬰員已經(jīng)出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面，已經(jīng)同月嫂并列成為現(xiàn)在家政行業(yè)需求量很大一項家政服務(wù)項目了。

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