物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、物業(yè)行業(yè)項目經(jīng)理證由*城建培訓中心頒發(fā),證書*通用,含金量高,官網(wǎng)查詢,物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)申辦、升級必須具備;物業(yè)管理從業(yè)人員持證上崗必備,物業(yè)項目招投標等 。

報名對象:

物業(yè)公司管理人員和新從事物業(yè)管理活動的人員,物業(yè)管理公司的正、副經(jīng)理,經(jīng)理助理和3總師及相關(guān)從業(yè)人員;各機關(guān)、企事業(yè)單位房屋管理和后勤*負責同志及有關(guān)工作人員。 

  優(yōu)勢:物業(yè)管理專業(yè)的培養(yǎng)目標是——物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)中高層骨干、項目經(jīng)理!物業(yè)管理可是個稀缺專業(yè),*現(xiàn)在開設(shè)物業(yè)管理本科的高校也就二十幾家,年畢業(yè)生規(guī)模不足2000人。每年,大批咱們二本院校物業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生,憑借專業(yè)的優(yōu)勢,與國內(nèi)重點*的畢業(yè)生一同躋身萬科、中海等國內(nèi)企業(yè)!

在物業(yè)管理工作中,主要存在著從業(yè)人員素質(zhì)偏低、經(jīng)營管理意識不強、規(guī)模效益差、市場競爭機制尚未形成等幾個方面的問題,這些問題的存在,導致物業(yè)管理的質(zhì)量較低,影響到物業(yè)管理的效果。下面結(jié)合物業(yè)管理存在著的問題進行詳細的分析。 

 1 物業(yè)管理存在著的問題分析 

 1.1 從業(yè)人員素質(zhì)偏低 

 從物業(yè)管理人員的總體素質(zhì)上來看,其專業(yè)化素質(zhì)偏低,很多物業(yè)管理人員在學歷方面及專業(yè)能力方面都存在著嚴重的劣勢,并且復合型人才較少,物業(yè)管理人員的年齡結(jié)構(gòu)不合理,大多為年輕人,經(jīng)驗不足[1]。另外,在物業(yè)管理企業(yè),高級管理人員較少,特別是能夠擔任中高級管理人才的較少,嚴重的影響到物業(yè)管理的質(zhì)量,不利于物業(yè)管理行業(yè)的良好發(fā)展。 

物業(yè)管理服務(wù)收費大體有兩種形式:包干制和酬金制。目前,大部分小區(qū)適用的仍為包干制,即物業(yè)費由業(yè)主按面積交納,盈余或者虧損均由物業(yè)享有或者承擔,物業(yè)公司也不得以虧損為由要求增加費用、降低服務(wù)標準或減少服務(wù)項目,類似于家庭裝修中的"包工包料"。

其次,激勵可以有效地增強員工的使命感,提高員工的自信心,給員工機會鍛煉及證明自己的能力,促進工作的順利完成,保證工作質(zhì)量,同時讓管理者在員工心目中樹立可親可敬的形象,覺得管理者是值得信賴的人,體現(xiàn)企業(yè)管理以人為本的理念。

物業(yè)上崗證報名-培訓-考試-下證,建設(shè)崗位指定考證機構(gòu),物業(yè)經(jīng)理證報考門檻低,費用低,速度快,*通用,權(quán)威機構(gòu)發(fā)證,終身有效,權(quán)威性含金量高,報名流程簡單方便,物業(yè)經(jīng)理證是應聘、在職、上崗、必備的資格證書,也是企業(yè)或者單位升資質(zhì)的必備證書。物業(yè)經(jīng)理上崗證*通用,無區(qū)域限制。

按照*有關(guān)規(guī)定,物業(yè)物業(yè)管理專業(yè)人員須取得職業(yè)證書。為滿足物業(yè)管理企業(yè)對專業(yè)物業(yè)管理人才的需求,現(xiàn)面向社會開展長期的函授培訓工作,函授通過后將頒發(fā)*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

培訓對象:

在崗未取得《*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書》(*物業(yè)企業(yè)經(jīng)理上崗證)的人員,與取得證書2年未進行繼續(xù)教育的人員。

證書作用:

《*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書》是*物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員資格憑證,*通用,是物業(yè)服務(wù)企業(yè)注冊、資質(zhì)評定、資質(zhì)年檢、資質(zhì)升級、項目招投標必備證書。

所需資料:

1、身份證掃描件電子版;

2、近期一寸彩色照片電子版;

查看物業(yè)項目經(jīng)理證報考入口本地消息

物業(yè)項目經(jīng)理證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網(wǎng)上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請加劉老師微信咨詢。

物業(yè)行業(yè)在造就復合型高級管理人才,物業(yè)管理項目特別是大型項目中,有不同類別的客戶群體和同類群體中風格不同、需求各異的客戶,行業(yè)背景應有盡有,三教九流樣樣俱全,我們的物業(yè)經(jīng)理都需要為他們盡心服務(wù)并解決常有的投訴和矛盾糾紛。同時,物業(yè)經(jīng)理要用多種管理方式去督導不同敬業(yè)精神、職業(yè)層次、專業(yè)水準、價值取向且招聘日益困難的員工組成的項目物業(yè)服務(wù)團隊,要熟悉項目建筑物、設(shè)施和技術(shù)不斷進步的各類設(shè)備的原理、功能和運行維保要點,在巧婦須為少米之炊壓力下要做好項目預算收支和經(jīng)營計劃的組織落實,還要以燦爛的微笑與稅務(wù)、環(huán)衛(wèi)、治安、消防、交管等*機構(gòu)保持良好關(guān)系。物業(yè)經(jīng)理在如此復雜多元環(huán)境中承受的職業(yè)磨練和獲得的復合型管理才能在一般職場中是少見的。可以相信,物業(yè)管理行業(yè)今后將給其它行業(yè)和社會組織輸送大量高端管理人才。