薪稅師是是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位,薪稅師證書*承認嗎?報考條件是什么?

薪稅師是做什么的

薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位,其能力標(biāo)準(zhǔn)為需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計。

因此,為更好地幫助廣大企事業(yè)單位管理者、人力資源從業(yè)人員、財稅從業(yè)人員,人力資源服務(wù)企業(yè)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員理解政策、用好政策,并未雨綢繆地做好企業(yè)戰(zhàn)略及薪稅保工作,*商業(yè)會計學(xué)會財稅分會組織薪稅師職業(yè)技能等級認證考試(初級、中級、高級)。

1、初級薪稅師認證

解決能干、干對的操作性問題,致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識,并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。

2、中級薪稅師認證

解決薪酬管理體系設(shè)計和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計、薪酬政策制定,薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

3、高級薪稅師認證

解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實施方案等專業(yè)勝任能力。

薪稅師證書*承認嗎?

是。薪稅師考試是由*商業(yè)會計學(xué)會組織,考試合格后不僅可以取得由*商業(yè)會計學(xué)會頒發(fā)薪稅師職業(yè)技能等級(初、中、高級)證書,高級薪稅師還可以"個人身份"加入*薪稅師協(xié)會,終身享受薪稅師會員資格。

薪稅師作為時代的產(chǎn)物,在人力資源管理與稅務(wù)籌劃上有著不可替代的作用,尤其是在社保入稅和個稅改革后,能夠熟練掌握薪酬體系設(shè)計與薪酬稅費風(fēng)險防范與管理的復(fù)合型人才的受到各企業(yè)的追捧。

薪稅師報考條件

薪稅師一級(高級)
取得人力資源管理師一級、稅務(wù)師、注冊會計師、高級會計師、高級經(jīng)濟師、律師、ACCA、AICPA、IFA的相關(guān)資質(zhì)或證書,并從事薪稅相關(guān)工作滿3年;取得薪稅師二級(中級)、CMA、CIMA、中級會計師、中級經(jīng)濟師的相關(guān)資質(zhì)或證書,并從事薪稅相關(guān)工作滿5年;具有碩士研究生及以上學(xué)歷,在人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿3年;具有本科學(xué)歷,在人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿5年;具有專科學(xué)歷,在人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗連續(xù)從事薪稅相關(guān)工作滿10年;有5年以上工作經(jīng)驗(含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗)的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總,或跨國公司及大中型國有企業(yè)總監(jiān)人士。
薪稅師二級(中級)
取得大專(高職)學(xué)歷證書,從事薪稅工作3年及以上;取得*本科學(xué)歷證書,從事薪稅服務(wù)工作1年及以上;具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書;? 其他有志于從事薪稅服務(wù)工作,并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪稅師三級(初級)
尚未達到薪稅師(二級)報考資格的薪稅服務(wù)從業(yè)人員或有志于從事薪稅服務(wù)的人員;人力資源管理、行政管理、會計、稅務(wù)、財務(wù)管理等專業(yè)的大專、本科院校學(xué)生。