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1.人力資源管理師證書有含金量嗎
如果是想享受證書帶來的福利補貼,這些證書附加福利都是真實能享受到的;如果說拿著證書去找工作,對于轉(zhuǎn)行小白來說,可以當(dāng)做入行敲門磚,這個證還是很有說服力的;但真正要搞事業(yè),還是要努力修煉自身的工作能力,考證書是不行的。
2.考人資難嗎
雖說人資考試只考兩門并且全都是選擇題,,但是這種簡單的形式往往跟你玩文字游戲,多堤防題目就可以。這么說吧,題型就限制了這個考試難度有限,不過對于非相關(guān)專業(yè),沒有基礎(chǔ)的人來說還是十分痛苦的,能早點就早點復(fù)習(xí)。
3.人力資源管理師做什么的
1規(guī)劃公司的未來與發(fā)展;2根據(jù)公司的用工計劃去*或社會招人;3根據(jù)各個崗位的工作要求進行職業(yè)培訓(xùn);4績效考核,就是如何分配將近調(diào)動員工積極性;5每月向員工發(fā)放工資,繳納社保等;6簽訂合同,勞動仲裁等。
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