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1.可以自學(xué)人力資源管理師嗎
完全可以的。但是教材上較文藝，理論知識偏多，有些脫離現(xiàn)實(shí)，并不能直接展開工作。等到你真正在做人力資源的時(shí)候其實(shí)發(fā)現(xiàn)都是隨機(jī)應(yīng)變的，那為什么要學(xué)習(xí)呢？因?yàn)槟阈枰览碚?，才能夠就?shí)際的事情作出相應(yīng)的對策。
2.考人資如何備考
首先了解考試內(nèi)容，從淘寶購買一些教材就可以。之后通讀教材大綱，知道學(xué)什么，以及學(xué)習(xí)重點(diǎn)。要明確這種考試通過就可以了，所以你要是覺得太多了，可以只挑重點(diǎn)學(xué)習(xí)。然后嘗試自己總結(jié)出思維導(dǎo)圖，能總結(jié)出來說明你已經(jīng)把知識掌握的差不多了，之后刷一些真題就可以了。
3.考人資報(bào)班學(xué)習(xí)建議
報(bào)班選擇建議是視頻課+題庫相結(jié)合。視頻課有條件的情況下*聽直播，一般是晚上7-9點(diǎn)。如果時(shí)間不允許的話，錄播可以選擇倍速，一般1.25倍比較合適。而且老師會組織刷題，這是檢驗(yàn)自己的一個(gè)好機(jī)會，遇到的錯(cuò)題要標(biāo)注出來，向老師請教。切記不能臨時(shí)抱佛腳才刷題，這樣要是運(yùn)氣不好，考試幾乎沒法通過。
2022河源人力資源管理師報(bào)名學(xué)習(xí)入口4.人力資源管理師有含金量嗎
它在人力領(lǐng)域就相當(dāng)于如今的計(jì)算機(jī)專業(yè)。自從企業(yè)人資取消后，經(jīng)濟(jì)師證書方向的人資的地位就變得不可撼動(dòng)了。更何況新版的人資證書已經(jīng)死職稱證書了，擁有和*證書相同效應(yīng)。至于別人說的花錢*，那是早就被取消的那個(gè)。
5.考人資要從四級開始嗎
可能你想問的是否要從*開始考，因?yàn)楝F(xiàn)在的四級已經(jīng)取消了?，F(xiàn)在*三級，不過從報(bào)考條件來看，并沒有明確規(guī)定需要從*的開始考。不過政策瞬息萬變，搞不準(zhǔn)某天就需要這樣了，所以趁著現(xiàn)在還可以跨級，抓住機(jī)會搞到一份高含金量證書吧。
6.人力資源管理師有什么好處
1享受職稱，人資考試是一項(xiàng)*統(tǒng)考的技術(shù)水平考試，拿到證書后能夠享受*規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，等級越高，待遇也就越好。 2漲退休金，*針對具備技術(shù)職稱的退休人員會有額外的退休補(bǔ)貼，退休工資會多幾百元。
7.不是本專業(yè)能考人力資源管理師嗎
可以的，它的報(bào)考條件中也明確有規(guī)定，沒有本專業(yè)學(xué)歷也是可以報(bào)考的。只是有本專業(yè)學(xué)歷的人對工作經(jīng)驗(yàn)的要求低一點(diǎn)，并且本身就有相關(guān)專業(yè)知識，會容易一點(diǎn)。非該專業(yè)，就需要更多的工作經(jīng)驗(yàn)，而且還需要花費(fèi)大量的時(shí)間復(fù)習(xí)專業(yè)理論知識才能夠通過考試。
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