人力資源師考試初級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目?！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容簡單,通過率還是很高的。

人力資源管理師的考試難嗎

初級人力資源管理師不難考,初級人力資源師考《經濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》兩門。其中,《專業(yè)知識與實務》科目下設工商管理、農業(yè)經濟、財政稅收、金融、保險、運輸經濟、人力資源管理、旅游經濟、建筑與房地產經濟、知識產權等10個專業(yè)類別,考生可任選其一報考即可。

考察內容主要包括基礎知識和專業(yè)知識?；A知識包括職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識及行業(yè)相關法律常識;專業(yè)知識包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。

人力資源管理師考完能干什么

(1)進入企業(yè)

大多數考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP,特別是已經考取人力資源管理師證書,學習過人力資源管理師知識的,在工作中更能得心應手。

(2)公共事業(yè)單位

如*機關、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說,系統(tǒng)地學習人力資源管理師知識,在實操中頗有受益。

(3)科研教學機構

總體來說,人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。