人力資源管理師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為:考試卷面分值100分,60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫與答辯)。合格成績(jī)均保留一年。

人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)

人力資源管理師成績(jī)考試卷面分值100分,60分為及格。分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。

理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。

其中,理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

人力資源管理師考試難度

相比其他證書而言,人力資源管理師考試難度不算大?？荚噧?nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn),考得都很基礎(chǔ),只要對(duì)教材足夠熟悉,考過(guò)基本問(wèn)題不大。

對(duì)于想要報(bào)考企業(yè)人力資源管理師的考生,很多考生都會(huì)擔(dān)心??自己考不過(guò)。難度肯定是有的,但只要想考,就要努力備考,一定能夠成功考過(guò)的。

企業(yè)人力資源管理師是逐級(jí)考試,考生必須先考過(guò)四級(jí)、三級(jí)才能考二級(jí)、一級(jí),這樣層層考下來(lái),積累了一定的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn),再面對(duì)二級(jí)和一級(jí)考試時(shí),就會(huì)稍微輕松—些。