企業(yè)人力資源管理師證含金量高的,我國企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的*證書才能上崗。企業(yè)人力資源管理師適合什么人群報考?

企業(yè)人力資源管理師證含金量高嗎

企業(yè)人力資源管理師證含金量高的,我國企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的*證書才能上崗。任何企業(yè)都離不開人力資源管理,可想而知整個就業(yè)市場對于企業(yè)人力資源管理師的需求有多大。可以從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。企業(yè)人力資源管理師證書的用處一直是非常大的,對于從事人力行業(yè)的人員來說是非常重要的,而且有些大公司,招聘人才的時候,也是會要求必須有企業(yè)人力資源管理師證。

哪些人有必要考企業(yè)人力資源管理師

(1)從事人力資源工作的群體

這類人由于工作、晉升的需要,可能會考一個更高一級的證書,畢竟在這個人力資源這個圈子混,別人有了,自己也得有一個,至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書,目前很多公司都要求HR要有這個證書的。

(2)在校學(xué)生和即將畢業(yè)的人員

特別是人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證。當(dāng)然也有很多非本專業(yè)的學(xué)生考取,因為現(xiàn)在的*都流行考證,畢業(yè)找工作的時候,手里沒有幾個證書,都不好意思說。畢竟有幾個證書,投簡歷的時候也會多幾分自信,誰又能完全否認(rèn)呢?

(3)咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體。

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道,所以必須要具備一定的人力資源管理知識,沒有一定的專業(yè)度,很難和人力資源工作人員溝通,達(dá)成一致的看法,只有雙方很暢快的溝通,才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。所以,這類人員,需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識,如果完全不懂,是沒辦法和客戶溝通的。

企業(yè)人力資源管理師證書有用嗎

企業(yè)人力資源管理師證書肯定是有用的。人力資源管理師可以說是大小企業(yè)都必須要有的職位,在應(yīng)聘面試時,有證書者比沒有證書者有更多的優(yōu)勢,證書就是自己的底氣,將來參加工作了,自己的晉升機(jī)會也更大。