“老板”必須成為品牌戰(zhàn)略專家

很多學(xué)員來自中小型企業(yè)的負責(zé)人，但是他們不懂得如何去建立自己的品牌，如何開展低成本的品牌戰(zhàn)略，一把手缺乏品牌戰(zhàn)略思維，這個對一個企業(yè)來說是很致命的！
他說品牌不是單一的營銷、廣告、設(shè)計；品牌是一種戰(zhàn)略，企業(yè)家的戰(zhàn)略性思維決定著品牌戰(zhàn)略的成??；品牌建設(shè)是企業(yè)戰(zhàn)略層面問題，關(guān)系到企業(yè)的命運，作為企業(yè)的一把手，只有重視品牌建設(shè)，創(chuàng)新等工作，才能快速推動企業(yè)的品牌發(fā)展，成就**品牌甚至*品牌，使品牌盈利成為可持續(xù)的模式。把控一個企業(yè)長遠發(fā)展方向的企業(yè)家一定是品牌戰(zhàn)略專家，成為首席品牌官。

騰創(chuàng)教育機構(gòu)致力一流品牌顧問
應(yīng)珠三角經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)升級的需要，騰創(chuàng)憑借強大的品牌策劃實戰(zhàn)師資力量，為珠三角企業(yè)就個人提供品牌顧問服務(wù)?，F(xiàn)已跟廣州一些*企業(yè)或者對品牌建設(shè)非常重視的快速成長企業(yè)建立合作關(guān)系，為他們的企業(yè)進行一系列的品牌診斷、品牌創(chuàng)新戰(zhàn)略、品牌內(nèi)力建設(shè)等中肯的、適合本土企業(yè)發(fā)展的品牌策劃方案。

為*企業(yè)進行品牌人才輸送
人才是企業(yè)的大資本，品牌是企業(yè)的大資本，品牌人才更是企業(yè)的重梁；由于國內(nèi)除了04年華南理工*新聞與傳播開設(shè)品牌傳播專業(yè)外沒有專門與品牌相關(guān)的系統(tǒng)專業(yè)，導(dǎo)致許多品牌從業(yè)人才缺乏系統(tǒng)的品牌知識體系結(jié)構(gòu)、品牌戰(zhàn)略思維等；遠遠不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的品牌人才的獨特需求，騰創(chuàng)教育不僅擔(dān)負起企業(yè)的品牌策劃人才的培養(yǎng)，還為企業(yè)輸送一流的品牌策劃人才，使學(xué)員找到更加適合的發(fā)展平臺，企業(yè)找到更適合的人才，形成多贏局面！