、什么是證書？
答：我國技術(shù)性職業(yè)（工種）的證書，分為"初級技能"、"中級技能"、"高級技能"以及"技師"、"高級技師"五種，由勞動保障部統(tǒng)一印制，勞動保障*或國務(wù)院有關(guān)*按規(guī)定辦理和核發(fā)。證書是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
2、什么是證書制度？
答：證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的*考試制度。它是指按照*制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過*認(rèn)定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的*證書。
3、證書的作用是什么？
答：證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
4、實施證書制度的法律依據(jù)是什么？
答：《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定："*確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實行證書制度，由經(jīng)過*批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定"。《職業(yè)教育法》*章第八條明確指出："實施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，同*制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和證書制度"。這些法規(guī)確定了*推行證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。
5、什么是就業(yè)準(zhǔn)入？
答：所謂就業(yè)準(zhǔn)入是指根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到*財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得證書后，方可就業(yè)上崗。實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍由勞動和社會保障部確定并向社會發(fā)布。
6、*證書等級分幾級？
答：我國證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。
7、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容？
答：*實施職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識、操作技能和職業(yè)道德三個方面。這些內(nèi)容是依據(jù)*職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來確定的，并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。
8、職業(yè)技能鑒定方式？
答：職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進(jìn)行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀
9、申報職業(yè)技能鑒定注意事項？
答： 申報職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)*有關(guān)*批準(zhǔn)的培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)。申報鑒定時要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試時必須攜帶準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。
*理財規(guī)劃師的考試,跨過了初級（五級）和中級（四級),直接從高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）考起.
所以說,助理理財規(guī)劃師(三級)相當(dāng)于高級;理財規(guī)劃師(二級)相當(dāng)于技師!是目前所有的職業(yè)當(dāng)中起點*,含金量*的職業(yè)!
答：我國技術(shù)性職業(yè)（工種）的證書，分為"初級技能"、"中級技能"、"高級技能"以及"技師"、"高級技師"五種，由勞動保障部統(tǒng)一印制，勞動保障*或國務(wù)院有關(guān)*按規(guī)定辦理和核發(fā)。證書是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
2、什么是證書制度？
答：證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的*考試制度。它是指按照*制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過*認(rèn)定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的*證書。
3、證書的作用是什么？
答：證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
4、實施證書制度的法律依據(jù)是什么？
答：《勞動法》第八章第六十九條規(guī)定："*確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實行證書制度，由經(jīng)過*批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定"。《職業(yè)教育法》*章第八條明確指出："實施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，同*制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和證書制度"。這些法規(guī)確定了*推行證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。
5、什么是就業(yè)準(zhǔn)入？
答：所謂就業(yè)準(zhǔn)入是指根據(jù)《勞動法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到*財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得證書后，方可就業(yè)上崗。實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍由勞動和社會保障部確定并向社會發(fā)布。
6、*證書等級分幾級？
答：我國證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。
7、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容？
答：*實施職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括：職業(yè)知識、操作技能和職業(yè)道德三個方面。這些內(nèi)容是依據(jù)*職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應(yīng)教材來確定的，并通過編制試卷來進(jìn)行鑒定考核。
8、職業(yè)技能鑒定方式？
答：職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進(jìn)行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀
9、申報職業(yè)技能鑒定注意事項？
答： 申報職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報職業(yè)的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)*有關(guān)*批準(zhǔn)的培訓(xùn)機構(gòu)參加培訓(xùn)。申報鑒定時要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機構(gòu)證明，工作年限須有本人所在單位證明，經(jīng)鑒定機構(gòu)審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試時必須攜帶準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。
*理財規(guī)劃師的考試,跨過了初級（五級）和中級（四級),直接從高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）考起.
所以說,助理理財規(guī)劃師(三級)相當(dāng)于高級;理財規(guī)劃師(二級)相當(dāng)于技師!是目前所有的職業(yè)當(dāng)中起點*,含金量*的職業(yè)!
