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1.軟件測試行業(yè)的發(fā)展快
那時候企業(yè)對測試的重視度還沒有如今高,互聯(lián)網(wǎng)科技也沒有現(xiàn)在怎么發(fā)達,所以公司最開始只有我一位軟件測試人員,沒有任何流程上面的規(guī)范化,但工作比較輕松,這使得我有充足的時間學習各種測試工具和技術。也成為我日后工作提升的關鍵。
2.軟件測試管理方向
不是說你做了若干年的技術,成了技術大牛,你就一定能去管項目管人,畢竟管理主要是跟人打交道的活,你雖然能把電腦弄得服服帖帖,但不一定你去管人的時候,人就會服你,所以其實談到做管理,最關鍵的就不是技術了,用兩個比較時髦的詞來說,關鍵就是“溝通”和“協(xié)調(diào)”,你得會跟客戶去做溝通,你得會跟其他人去做協(xié)調(diào),這是做管理的先決條件。
3.軟件測試架構決策
架構決策是在不確定性下對架構設計做出決策,而架構設計是互聯(lián)網(wǎng)里面最關鍵的工作,要想成為一名優(yōu)秀的主手, 架構決策一般都是經(jīng)過深思熟慮的,這樣在面對諸多不確定性時,才能做出*的架構決策,但有些架構師在做出架構決策之前會陷入無休止的糾結。
4.架構師的實踐能力
架構師通過決策,讓利益相關方達成一致,并明確工作目標,但他們的工作只是剛剛開始,還需要通過實踐來觀察結果,從而來驗證架構決策是否正確。不少企業(yè)中的架構師都被賦予了架構決策權,他們只負責給出決策結論,不負責或輔助產(chǎn)研團隊落地實施。這種有權無責的反模式并不提倡。
5.軟件測試學習時間
軟件測試要學多久,這個要看你是否有基礎,如果有基礎學習起來就會快很多。還有就是不同的機構因為在師資配備上邊還有就是課程設計方面都會存在一定的差距,能力比較強的培訓機構在課程設計和師資力量方面更加有優(yōu)勢,培訓時長一般都是在三個月左右,慢一點的5-6個月也是有可能的,學習的內(nèi)容更多也更加符合企業(yè)實際需求和行業(yè)發(fā)展。
6.軟件測試培訓課程內(nèi)容
軟件測試培訓課程內(nèi)容:的專業(yè)性和實用性決定了學生未來的就業(yè),課程內(nèi)容取決于軟件測試培訓機構認證或職稱課程的含金量以及學習內(nèi)容,是否立足于提高學員技能貼近企業(yè),實際就業(yè)內(nèi)容設置,是否有深度和廣度特別是否有足夠的時間講解核心和關鍵知識點這就需要學生仔細比較學習內(nèi)容和時間設置的科學性
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