本報訊　《勞動合同法》的實施，成為企業(yè)用工“規(guī)范分”上揚的推手。日前從市勞動保障*獲悉，今年上半年對企業(yè)依法簽訂與履行勞動合同行為進行的規(guī)范，如今取得了較好的效果：簽合同的多了，短期合同占比減少了。


　　根據(jù)新近調(diào)查，我市勞動合同簽訂率進一步提高。上月面向民營企業(yè)的一項調(diào)查給出結(jié)果：合同簽訂率為97.16%，比2007年同期提高了4.5個百分點。同時，廣受關(guān)注的勞動合同短期化現(xiàn)象也發(fā)生漸變。上半年市區(qū)用人單位新（續(xù)）訂合同備案中，一年及以下期限比例為26.05%，比2007年下降了21個百分點。而一至五年期限的勞動合同比例達到了61.32%的新高，比2007年增長了近22個百分點。


　　勞動保障*人士表示，對上半年情況的調(diào)查從多個方面顯示出了我市企業(yè)用工的逐步規(guī)范，勞動合同備案人數(shù)快速增長，企業(yè)職工參保人數(shù)明顯增加，與此相應(yīng)，職工對勞動合同履行情況滿意度提高，對企業(yè)的歸屬感增強等。（桃樂）